三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2017年11月9日—11月17日在龍南縣政府網(wǎng)發(fā)布本招聘公告，龍南縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jxln.gov.cn/。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時間：2017年11月20日—11月24日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：龍南縣人力資源和社會局公務(wù)員股(龍翔大道、0797-3579617)

3、全日制統(tǒng)招碩士研究生以學(xué)歷上的專業(yè)報(bào)名，并對應(yīng)招聘單位專業(yè)和其它條件進(jìn)行報(bào)考且免筆試，面試成績達(dá)到70分及以上，體檢、考核政審合格后，按程序辦理聘用手續(xù)，不占此次招聘崗位職數(shù)。若擬聘用人數(shù)超過了該單位的空編數(shù)，則根據(jù)面試分?jǐn)?shù)原則上面試分?jǐn)?shù)排名較后的進(jìn)行調(diào)劑。

4、報(bào)名需提供的材料：

(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;

(2)報(bào)名表1份(見附件1);

(3)身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

(5)崗位要求龍南戶籍的，應(yīng)聘人員須提供本人或父母或配偶戶口本原件及復(fù)印件1份,如應(yīng)聘人員提供配偶戶口本的,還須提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份;

(6)崗位要求全日制的，應(yīng)聘人員須提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的全日制證明原件，全日制證明樣本見附件3;

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明原件;

(8)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明原件;

(9)大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件;

(10)本人因故不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人報(bào)名，另需攜帶委托書(見附件4)和受托人身份證原件及復(fù)印件1份。

對招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在龍南縣政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2017年11月28重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的、報(bào)名后棄考的不予退費(fèi)。

報(bào)名的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定繳納100元筆試費(fèi)。逾期不繳納筆試費(fèi)的，取消筆試資格。

考生憑身份證原件和筆試費(fèi)用發(fā)票于2017年11月30日-12月1日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)到龍南縣人社局7樓公務(wù)員股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

1、筆試時間：2017年12月3日(具體時間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時事等，不指定教材)及申論。綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題;申論全為主觀題，考生用黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結(jié)束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后，將劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對象。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在龍南縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，未入闈面試考生成績可在龍南縣政府網(wǎng)查詢。

4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄等致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績。計(jì)算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）