濟南高新區(qū)是首批高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重要組成部分。根據(jù)改革發(fā)展需要和高新區(qū)崗位聘任管理辦法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘一批緊缺急需的專業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

濟南高新區(qū)管委會部分部門(單位)本次公開招聘工作人員66名，其中管委會副主任1名，內(nèi)設機構(gòu)管理崗12名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)等詳見《濟南高新區(qū)管委會緊缺急需專業(yè)人才公開招聘崗位信息表》。

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品行端正，身份不限。

2、基本資格條件：

(1)資歷：應聘管理崗位者需5年以上工齡，應聘主辦崗位者需2年以上工齡(計算時間截至2017年11月)，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。

(2)年齡：應聘管委會副主任崗位者需48周歲以下，應聘其他管理崗位者需45周歲以下，應聘主辦崗位者需35周歲以下(計算時間截至報名截止之日)。

(3)學歷：應聘管委會機關(guān)部門招聘崗位者須具有研究生及以上學歷或?qū)W位，其中非全日制研究生學歷的，必須具有全日制本科學歷;應聘園區(qū)、辦事處招聘崗位者需具有全日制本科學歷或研究生學歷(學位)。

(4)身心健康，能夠較好地履行崗位職責。

《濟南高新區(qū)管委會緊缺急需專業(yè)人才招聘崗位信息表》中崗位有明確限制條件的，以崗位信息表要求為準。

因工作業(yè)績突出獲得省級以上獎勵或榮譽稱號的,或應聘者可直接為高新區(qū)帶來重大招商引資、投資建設項目的，可適當放寬條件。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名，請在指定網(wǎng)絡報名端口投遞簡歷。報名時間：管委會副主任招聘崗位為自公告發(fā)布之日起至12月10日;其他招聘崗位為自公告發(fā)布之日起至11月17日。報名人員限應聘一個部門(單位)中的一個崗位。

報名端口：http://campus.51job.com/gwh2017

(二)資格審查和綜合測試

對報名人員進行資格審查、履歷評價，通過資格審查的人員均需參加綜合測試。綜合測試堅持“人崗相適、寧缺毋濫”原則，重點圍繞崗位相適度評價應聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。綜合測試具體安排將通過電話、短信方式通知參加測試人員，請應聘人員保持手機通暢。

(三)公示及聘用

對擬聘用人員，在濟南高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，統(tǒng)一安排體檢(或：到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢)。對體檢合格者進行適崗考察，適崗考察合格者辦理聘用手續(xù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)約定試用期。

四、工作地點和薪酬待遇

招聘崗位工作地點均在濟南高新區(qū)五大片區(qū)(中心區(qū)、高新東區(qū)、章錦片區(qū)、創(chuàng)新谷片區(qū)、臨空經(jīng)濟區(qū))，錄用后簽訂聘用合同，實行聘用管理，薪酬待遇按照濟南高新區(qū)管委會績效薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項

1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格。

2、招聘工作不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓。除發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排招聘相關(guān)工作，請警惕，謹防受騙。

3、應聘人員范圍不包括現(xiàn)在濟南高新區(qū)管委會各部門(單位)工作的人員。

濟南高新區(qū)管委會對招聘工作享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

未盡事宜，請電詢。

咨詢電話：0531-83532929-677、861

監(jiān)督電話：88871234 88871122

原標題：濟南高新區(qū)管委會緊缺急需專業(yè)人才招聘公告

點擊下載>>>

濟南高新區(qū)管委會緊缺急需專業(yè)人才公開招聘崗位信息表(管理崗).xls

濟南高新區(qū)管委會緊缺急需專業(yè)人才公開招聘崗位信息表(主辦崗).xls

2017年11月10日

（責任編輯：李明）