2014年福建三明市屬事業(yè)單位招聘273人公告

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　　(三)面試

　　面試工作由市公務員局會同招聘單位主管部門在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織實施，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　1. 面試人選的確定：進入面試的考生，其筆試成績必須達到合格分數(shù)線，在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。

　　招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1﹕3規(guī)定比例的崗位，需經(jīng)市公務員局研究同意后方可進行面試，1:1崗位的考生面試成績必須達到70分以上方為合格。一般性崗位出現(xiàn)1:1或考生采取不正當手段造成招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：1比例的，該崗位取消面試。

　　進入面試的報考者名單和面試的時間、地點將在三明市公務員局網(wǎng)站和三明市人事考試網(wǎng)上公布，招聘單位或主管部門應在面試前5天將面試時間、地點、面試方式及面試有關事項電話或書面通知面試考生，并在招聘單位及主管部門網(wǎng)站公布，在規(guī)定時間未到面試考場的視為自動放棄面試資格。

　　2.面試人選資格復核。招聘單位及主管部門應對面試人選進行資格復核并將復核結果報我局備案，資格復核合格的由復核單位發(fā)給《面試通知書》。考生資格條件的最終確認以復核為準。除考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，市公務員局不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格復核的嚴肅性。

　　面試人選資格復核不合格或棄權的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內(nèi)完成。

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（責任編輯：李明）