(二)確定進(jìn)入面試人員名單：

1.在筆試成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

2.面試人選須按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)、具體要求等將在市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，不得參加面試，可按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

3.面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(三)面試。

面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的潛能等進(jìn)行綜合測評,由用人單位主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場向考生公布。

面試時間：2017年12月30日。面試地點(diǎn)由招聘單位主管部門確定，請考生留意韶關(guān)市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布的面試通知。

未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動放棄。面試成績及總成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在韶關(guān)市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(四)考試總成績。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

五、體檢

依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作由招聘單位主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實(shí)其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

七、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在市人社部門網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

八、辦理聘用手續(xù)

考試、體檢、考察合格的人員，公示結(jié)果無異議的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用，簽訂聘用合同。同時按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期(試用期包括在聘用期限內(nèi))，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在職人員從接到通知起三個月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過期限的按棄權(quán)處理。

九、遞補(bǔ)

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

十、其他事項

本次公開招聘活動全程接受中共韶關(guān)市紀(jì)委派駐市人力資源和社會局紀(jì)檢組監(jiān)督(監(jiān)督電話：8728069)。本次招聘活動不收取任何報名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

本公告由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系人及咨詢、監(jiān)督電話見附件3)。

原標(biāo)題：韶關(guān)市2017年市直事業(yè)單位公開招聘公告

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1.韶關(guān)市2017年市直事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.xls

2.廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3.韶關(guān)市市直事業(yè)單位2017年公開招聘聯(lián)系人及咨詢電話.xls

中共韶關(guān)市委組織部 韶關(guān)市人力資源和社會局

2017年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）