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　　(八)考核

　　對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考核?？己酥饕獙?duì)個(gè)人檔案和近年來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查?？己瞬缓细竦?，取消其聘用資格。考核合格人員確定為擬聘用人員。

　　(九)公示

　　對(duì)擬聘用人員在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　四、聘用審批

　　(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　(二)對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位及主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人力資源和社會(huì)局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項(xiàng)的，未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢和考核其中一項(xiàng)的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)不符合條件的，偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時(shí)取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘。

　　(二)進(jìn)入體檢程序后，對(duì)考生因違紀(jì)、體檢、考核及其它原因被取消資格或主動(dòng)放棄后出現(xiàn)的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　(三)由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)組成監(jiān)督組，全程參與招聘工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)處理招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)事件。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布相結(jié)合的方式。峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(http://www.ffjycyw.com)為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳為現(xiàn)場(chǎng)信息發(fā)布處，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0310—5182288 (區(qū)人社局人事科)

　　0310—5182407 (區(qū)委組織部干部一科)

　　0310—5182568 (報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)電話)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0310—5182256 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法室)

　　七、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)有關(guān)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

　　附：1、峰峰礦區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位、條件一覽表.xls

　　2、峰峰礦區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)考資格審查表.doc

　　二0一四年七月四日

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（責(zé)任編輯：李明）