2018湖北省孝感市核工業(yè)地質(zhì)局專項(xiàng)招聘公告【招7人】
(四)考試通知
經(jīng)資格審查和職業(yè)能力考察入圍面試的考生,單位另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。在面試前至少5天以上通過(guò)電話、短信或電子郵件的方式通知考生,以利于考生知曉和準(zhǔn)備。
六、考試辦法
(一)本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘采用職業(yè)能力考察和面試相結(jié)合的形式。
(二)職業(yè)能力考察采用評(píng)分的方式,由我局專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名表信息、專業(yè)成績(jī)(應(yīng)屆生)、相關(guān)工作經(jīng)歷(往屆生)等相關(guān)情況進(jìn)行一個(gè)綜合評(píng)分,總分為100分。根據(jù)報(bào)名考生職業(yè)能力考察評(píng)分從高到低,原則上按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的考生;招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名考生比例不足1:3的,全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試法開(kāi)展,重點(diǎn)考察考生綜合能力素質(zhì),面試總分為100分。
七、成績(jī)計(jì)算
職業(yè)能力考察得分僅作為入圍或遞補(bǔ)面試資格的依據(jù),不納入總成績(jī)。面試成績(jī)作為專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試最終成績(jī)。僅有一人參加面試的崗位,實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制,面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上(含75分),方能進(jìn)入體檢和考察階段。
八、體檢與考察
(一)體檢:按面試成績(jī),根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選,同一招聘崗位面試成績(jī)相同的考生,按職業(yè)能力考察得分高的進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
(二)考察:由我局專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、實(shí)踐能力、適應(yīng)野外工作能力等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審、體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從面試到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示報(bào)備
對(duì)擬聘人員在局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示結(jié)束后,一并將聘用報(bào)告、擬聘用人員名單等資料報(bào)省人社廳審批備案。發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消擬聘資格。
十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
2018年專項(xiàng)公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員,一律簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和程序辦理上編、社保保險(xiǎn)、人事檔案等手續(xù)。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令30號(hào))執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.hbhdz.cn/)為本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布和相關(guān)工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:
0712-2107898(湖北省核工業(yè)地質(zhì)局人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話:
0712-2107816(湖北省核工業(yè)地質(zhì)局紀(jì)監(jiān)審辦公室)
原標(biāo)題:湖北省核工業(yè)地質(zhì)局2018年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告
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湖北省核工業(yè)地質(zhì)局面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
(責(zé)任編輯:李明)
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