根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號)、《湖南省公務員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)(2016)14號)等有關規(guī)定，決定在2016年衡陽市直機關集中遴選公務員入圍面試人選中通過競爭性方式公開選調一名文秘人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調范圍

在2016年衡陽市直機關集中遴選公務員考試中入圍面試人選中公開選調。利用2016年衡陽市直機關集中遴選公務員的成果，根據(jù)空缺崗位的工作需要，在2016年衡陽市直機關集中遴選公務員考試中報考辦公室文秘、文字綜合、文秘、綜合調研科科員、教研科科員、辦公室科員、組織人事科文秘職位，進入面試并參加面試的人選可報名參加選調考試。

二、選調程序

(一)發(fā)布公告。在《衡陽市人力資源和社會網》和《衡陽黨建網》發(fā)布公告。

(二)報名。

1.報名方式。采用現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間。2017年11月29日-12月1日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

3.報名地點。市委老干部局辦公室(市委大院2號樓2423室，聯(lián)系及政策咨詢電話8866749)。

4.報名所需資料。加蓋單位公章的《衡陽市關工委公開選調一名文秘人員報名表》(附后)一式兩份;身份證原件和復印件;近期免冠同底1寸照片2張;畢業(yè)證、學位證原件及復印件;公務員錄用審批表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員錄用審批表復印件(加蓋單位組織人事部門公章);公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表復印件(加蓋單位組織人事部門公章)。

(三)資格審查。領導小組辦公室對報名者進行資格初審，呈報領導小組審定。

(四)筆試。筆試最低開考比例為1：5，低于1：5不予開考。委托市公務員管理局和相關機構命題、組織考試及閱卷，時間12月2日上午，地點在市人社局南院辦公樓10樓。筆試成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(五)面試。在市委組織部、市人力資源和社會局的指導下、市紀委的監(jiān)督下組織面試工作。

1.面試時間、地點。面試對象按筆試成績高低，按1：3的比例確定。筆試成績相同的，2016年衡陽市直機關遴選公務員考試中，綜合成績高的入圍。面試時間為12月3日上午，地點在市人社局南院辦公樓10樓。參加面試人員請攜帶本人有效身份證和筆試準考證，于當日上午9:30到市人社局南院辦公樓10樓報到，經核實身份后抽簽決定面試順序，10：00開始面試。開考前15分鐘未到達指定地點的考生，視為自動放棄面試資格。

2.面試方式。此次面試方式以結構化面試進行，每位考生結構化面試時間為15分鐘，委托專門機構統(tǒng)一命題并制作面試題本。

3.考官組成與管理。此次面試考官全部異地交流抽取產生，做好考官食宿及安全工作。

4.評分方法?？脊賾J真聽取考生答題，觀察考生面試表現(xiàn)，面試評分只打總分?？忌嬖嚱Y束后，面試考官組應對這三名考生的情況進行合議。面試評分的7名考官去掉一個分，去掉一個最低分，以剩余5名考官的平均分計為面試得分，面試得分保留小數(shù)點兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

(六)體檢。面試結束后，按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算總成績?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位，從到低分，按1:1的比例確定體檢人員(體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行)。總成績相同的，筆試成績高的入圍。

(七)考察。體檢合格者確定為考察人選，若有體檢、考察不合格者，按選調職位考試總成績，由到低分遞補考察對象一次，并在《衡陽市人力資源和社會局網》《衡陽黨建網》等媒體對符合條件的考察人選進行公示。

(八)錄用。根據(jù)考試、考察情況，由選調工作領導小組按照1:1的比例，確定錄用人員名單，辦理調動相關手續(xù)。

三、組織領導

市委老干部局成立公開選調工作領導小組，負責具體組織實施選調工作。市紀委、市委組織部、市人力資源和社會局、市紀委駐市委組織部紀檢組全程參與指導監(jiān)督。

四、此次考務有關事項，由此次選調工作領導小組負責解釋。

原標題：2017年衡陽市關工委公開選調一名文秘人員公告

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衡陽市關工委公開選調一名文秘人員報名表（暫未公布）

衡陽市關工委公開選調領導小組辦公室

2017年11月22日

（責任編輯：李明）