2014年度內蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告【103名】
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(二)面試
1.面試滿分為100分，面試成績當場公布。
2.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答;應聘其他崗位的人員可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
3.凡實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位應聘人員面試成績須達到60分。
4.考試總成績的計算：
應聘人員考試總成績=筆試成績(《綜合基礎知識》成績)×50%+面試成績×50%
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=筆試成績(《綜合基礎知識》成績+2.5分)×50%+面試成績×50%
5.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，組織加試，加試成績高的進入體檢和考察范圍。
6.應聘人員面試成績、考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會審核同意，報自治區(qū)人力資源和社會廳備案后，在報名網(wǎng)站上公布。
七、體檢與考察
(一)體檢
體檢由內蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院組織，到自治區(qū)人力資源和社會廳指定的體檢機構進行體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》等標準和有關規(guī)定組織實施。
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。
（責任編輯：李明）
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