(二)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位條件要求的其它證件原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張和《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)2張，考生可在黃岡市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(http//www.hg12333.com)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http//www.hgrsks.gov.cn)、黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)黃州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hz12333.gov.cn)下載打印報(bào)名(報(bào)名表除個(gè)人簽名外，其余部分均不得手寫)。

2、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔(dān)。

3、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

4、《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，并提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。

6、享受加分政策的“三支一扶”人員需在報(bào)名時(shí)提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件和復(fù)印件1份和各地“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》。報(bào)名期間未提供相關(guān)證明的，視為自動(dòng)放棄加分資格。

7、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格審查：報(bào)考人員的資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各主管部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)。

(四)報(bào)名繳費(fèi)

按(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，筆試100元/人、面試50元/人。現(xiàn)場報(bào)名資格審核通過的報(bào)考人員現(xiàn)場繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

四、筆試形式和內(nèi)容

(一)筆試時(shí)間科目、地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2017年12月23日上午

2、筆試科目：

專業(yè)技術(shù)崗位： 8∶00-9∶30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10∶00-12：00《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

管理崗位： 8∶00-9∶30 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

10∶00-12：00《申論》

黃州區(qū)事業(yè)單位筆試課程
崗位	班次名稱	班次內(nèi)容	授課科目	課時(shí)	試聽	價(jià)格
管理崗	筆試套餐B班	考點(diǎn)班+練題班+時(shí)政班	公基+申論	88		1980元
技術(shù)崗	筆試套餐班- 職測	考點(diǎn)班+練題班+時(shí)政班	職測	56		1280元
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3.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試形式和內(nèi)容范圍

(1)筆試：統(tǒng)一閉卷考試。筆試滿分100分，占考試綜合成績的50%。

(2)內(nèi)容和范圍: ①《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要考察應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分;②《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識(shí)以及寫作等;③《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主;崗位專業(yè)限制為某專業(yè)大類的或涉及多個(gè)不同專業(yè)的，以崗位描述所要求的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)為主。④《申論》主要考查應(yīng)試人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 

(三)關(guān)于開考比例的界定

為考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。

(四)筆試成績公示

筆試成績通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hz12333.gov.cn)發(fā)布，屆時(shí)，考生可登錄查詢。

五、面試

面試重點(diǎn)測評(píng)測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(一)確定面試入圍人選。依照考生報(bào)考崗位按筆試綜合成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。

(二)面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，由招聘主管部門和各招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行公告。資格復(fù)審公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布。資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)至招聘單位。未出具書面聲明而單位無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)發(fā)布面試公告。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢考核階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（責(zé)任編輯：李明）