為促進(jìn)我縣社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意,擬公開向社會(huì)招聘編外聘用制工作人員，全縣共有8家單位計(jì)劃招聘101人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿18周歲;

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(四)具有連江戶籍(2017年12月6日前取得連江常住戶口或連江生源);

(五)具有良好的品行;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(七)崗位所需的其他資格條件。

(招考單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2017年連江縣部分單位公開招聘編外聘用制工作人員崗位信息表》，以下簡稱《崗位信息表》)

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)考。

以上崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的其他專業(yè)證書、資格證書等，必須在2017年12月6日前取得;工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役等相關(guān)資格條件的計(jì)算均以2017年12月6日為截止日期。

二、招聘辦法

采取筆試和考核相結(jié)合的辦法。

1、本次筆試試卷為《綜合基礎(chǔ)知識》，題型全部為客觀題。筆試范圍為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分100分。

2、筆試成績將公布在連江縣人民政府網(wǎng)站(http://ljx.fuzhou.gov.cn/)

三、筆試成績排名辦法

筆試成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位。筆試成績相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試成績相同時(shí)，按學(xué)歷層次高的優(yōu)先錄取。若學(xué)歷層次也相同，則按年齡大的優(yōu)先錄取。

筆試成績排名將于筆試結(jié)束后在連江縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

四、體檢和考核

(一)筆試結(jié)束后，按筆試成績排名辦法確定的順序，以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)體檢及考核標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等情況，特別要考察與擬招考崗位相關(guān)的素質(zhì)與能力。

(四)因考核或體檢不合格的，以及因擬聘人選自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺的招考名額，從報(bào)考該崗位的人員中按照筆試成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

五、擇崗

需擇崗的崗位，從筆試、體檢與考核的結(jié)果都合格的人員中確定各崗位擬聘人選，組織擬聘人員按各崗位筆試成績從到低分依次選擇招聘崗位。擇崗時(shí)，若有擬聘人選自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺的招聘名額，從到低分遞補(bǔ)方式填補(bǔ)空缺崗位。

六、公示及錄用

(一)擬聘人選從考試、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中確定，并在連江縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，經(jīng)審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理合同登記。

(二)聘用人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照連委辦〔2005〕69號《關(guān)于連江縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員中建立公正機(jī)制的實(shí)施意見(試行)》的要求實(shí)施，公開考試招聘全過程邀請紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組派員參與監(jiān)督。

八、聘用人員待遇

(一)受聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，期限3年，由勞務(wù)派遣公司辦理派遣相關(guān)手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系由各招聘主管局管理，業(yè)務(wù)工作接受各招聘主管局和相關(guān)用人單位指導(dǎo)。

(二)受聘人員報(bào)酬與相關(guān)待遇：見《崗位信息表》。

（責(zé)任編輯：李明）