(四)資格復(fù)審及面試

根據(jù)招聘條件及筆試成績，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入),招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，筆試成績在60分以上的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，同時對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提交以下材料：

①第二代身份證原件及復(fù)印件;

②畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;

③近期免冠小二寸同底照片兩張;

④其他能夠證明本人資歷、能力的材料原件及復(fù)印件(包括外語等級證、計算機(jī)等級證等)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員按要求參加面試，面試時間、地點另行通知。面試的形式為現(xiàn)場陳述和答辯、實際操作等。

(五)綜合成績統(tǒng)計

筆試和面試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績按百分制計算，具體計算方法為：筆試成績占60%，面試成績占40%。

(六)公示及聘用

按照綜合成績從高到低排名，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示(公示發(fā)布在青海人才市場網(wǎng)，公示期為7天)。公示期滿，無異議的安排體檢和政審。體檢和政審合格者，按有關(guān)規(guī)定試用，擬聘用人員試用期為6個月，試用期滿合格者辦理聘用手續(xù)，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

三、待遇與管理

(一)勞動管理

試用合格者與青海省綜治委鐵路護(hù)路聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂全日制用工勞動合同書。合同期滿后按照《省委政法委機(jī)關(guān)臨聘人員管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容擇優(yōu)續(xù)聘。

(二)勞動報酬及社會

正式聘用后，按月發(fā)放崗位月工資。崗位月工資結(jié)構(gòu)為基本工資+聘齡工資+生活補(bǔ)助(其中基本工資和生活性補(bǔ)貼可根據(jù)西寧地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和物價浮動情況適時調(diào)整)。年終按照工作績效給予一次性目標(biāo)考核獎金。試用期間發(fā)放試用工資。

按照國家和省內(nèi)參加社會保險的有關(guān)規(guī)定，給聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險(以上社會保險金不包含在工資內(nèi))。同時享受與在編人員相一致的國家法定假日、帶薪年休假及婚喪假。具體參照《勞動法》、《勞動合同法》、《省委政法委機(jī)關(guān)臨聘人員管理辦法》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

四、其他事項

1.本次招聘只接受應(yīng)聘人員本人網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場、上門、電話、傳真等其他方式報名。

2.本次招聘過程中，不向應(yīng)聘人員收取任何費用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3.青海省綜治委鐵路護(hù)路聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室保留對本招聘公告的最終解釋權(quán)。本次招聘工作的各個環(huán)節(jié)由省委政法委機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

6.專業(yè)要求及待遇問題咨詢電話：0971-8270673(工作日8:30—12:00，14:30—18:00)，聯(lián)系人：荊栩琳。

原標(biāo)題：青海省綜治委鐵路護(hù)路聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘公告

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青海省綜治委鐵路護(hù)路聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)聘人員報名表

青海省綜治委鐵路護(hù)路聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）