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　　聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同后，在長垣縣人才交流服務中心為新聘人員辦理人事代理手續(xù)，實行人事代理，費用由用人單位負擔。

　　聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的(含實行人事代理)試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業(yè)單位工資有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　五、組織領導及信息查詢

　　本次招聘工作在縣政府的領導下進行，成立長垣縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領導小組(見附件1)，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中遇到重要情況要及時向縣政府報告;各有關部門要按照職責分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開展工作。

　　長垣人才信息網(www.cyrcw.com)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過該網站進行發(fā)布，請注意查詢。

　　本次公開招聘工作咨詢電話：0373—8097935

　　近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

　　六、紀律要求

　　(一)按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)中第27條規(guī)定實行回避制度。

　　(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，紀檢監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

　　(三)參與招聘工作的人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將嚴格追究責任。

　　(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務部門并配合做好相關工作。

　　本工作方案由長垣縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、縣有關規(guī)定執(zhí)行。

　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局(0373—8889319)

　　縣人社局(0373—8889030)

　　原標題：長垣縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作方案

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　　1.長垣縣2014年招聘事業(yè)單位領導小組人員名單(暫未公布)

　　2.長垣縣2014年事業(yè)單位招聘計劃一覽表.xls

　　3.長垣縣招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

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（責任編輯：李明）