2014年事業(yè)單位全年免費(fèi)直播公開(kāi)課，考試課程，備考資料！

　　2014年事業(yè)單位筆試協(xié)議課程，五星，順利， ！

　　2014年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6演練+ 理論專講=！”

　　(三)筆試

　　1、筆試

　　應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》;(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作，滿分120分)。

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫(xiě)作，滿分120分)和《崗位專業(yè)知識(shí)》(筆試主要內(nèi)容見(jiàn)附件，滿分120分)。

　　2、筆試時(shí)間：2014年8月23日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(管理崗位)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》(專業(yè)技術(shù)崗位);10：30-12：30考《崗位專業(yè)知識(shí)》(專業(yè)技術(shù)崗位)。

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在東至縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于8月25日至8月26日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到東至縣人力資源和社會(huì)局人才開(kāi)發(fā)股(東至縣堯城路18號(hào)，聯(lián)系電話：0566-7020737)申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績(jī)?cè)黾?分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即管理崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分的(含加分)，專業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個(gè)科目成績(jī)均達(dá)到60分的(含加分)，方可進(jìn)入下一程序。

　　3、筆試總成績(jī)：管理崗位考生筆試總成績(jī)即為《公開(kāi)基礎(chǔ)知識(shí)(一)》成績(jī);專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)÷1.2×0.5+《崗位專業(yè)知識(shí)》÷1.2×0.5計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，其中，管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;專業(yè)技術(shù)崗位的，以《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者，如《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t一并確定為資格復(fù)審人選。管理崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試總成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）