2018遼寧阜新市定向招聘事業(yè)單位人員公告【招25人】
(三)總成績計算方法
實行筆試、面試權(quán)重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定擬聘人員;總成績并列者，按面試成績從到低分確定擬聘人員;筆試、面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織面試加試，最終以加試成績高者確定為擬聘人員。
面試后出現(xiàn)的崗位空缺，從報考該崗位參加面試的應(yīng)聘人員中按照總成績從到低分的排序確定遞補人員;總成績并列者，按面試成績從到低分確定遞補人員;筆試、面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織面試加試，最終以加試成績高者確定為遞補人員。
該崗位如無遞補人員，則從面試合格的所有未被聘用的應(yīng)聘人員中按照總成績從到低分的排序確定遞補人員;總成績并列者，按面試成績從到低分確定遞補人員;筆試、面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織面試加試，最終以加試成績高者確定為遞補人員。報名時暫時取消或削減的崗位按照以上方法進行遞補調(diào)劑。
(四)考察
考察工作參照《遼寧省錄用國家公務(wù)員考核實施細則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示
擬聘人員確定后，由市人社局在阜新市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。對公示期間反映的問題，及時調(diào)查處理;對不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。
(六)聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)。
特別提示：
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試機構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。
2、在整個招聘過程中出現(xiàn)的任何違規(guī)違紀問題，均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，情節(jié)嚴重的交由公安部門依法處理。
咨詢電話：阜新市委組織部 0418-2508178
阜新市人力資源和社會局 0418-2680035
原標題：從2015年參加應(yīng)征入伍普通高等畢業(yè)大學(xué)生考試未聘退伍人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員公告
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從參加應(yīng)征入伍普通高等畢業(yè)大學(xué)生考試未聘退伍人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls
中共阜新市委組織部
阜新市人力資源和社會局
2018年1月12日
（責任編輯：李明）
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