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　　“服務基層項目”服務期滿人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。

　　上述人員于2014年9月16日8：00-17：30(上班時間)，攜帶相關證書到縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(縣政府綜合樓四樓，聯系電話：0558-8622731)申報加分事宜，逾期不予辦理。

　　(七)、考察與體檢

　　根據各招聘單位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加考察、體檢的人員，總成績分數相同的，按筆試分數排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎知識成績排序，因故出現人選缺額的，按到低分順序遞補。

　　考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施?？疾熘饕獙溉藛T的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察，并形成考察材料。對考察不合格的，根據缺額，按考試最終成績從到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績決定取舍。

　　體檢由縣人社局(幼兒園教師由縣教育局)統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢通用操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢通用操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣二級甲等以上醫(yī)院進行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢費用自理。對體檢不合格的，根據缺額，按考試最終成績從到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績決定取舍。

　　(八)、公示、聘用

　　考察、體檢均合格的人員，在太和縣人力資源和社會局和太和縣人事考試網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關材料，報送縣人社局辦理有關審核批準手續(xù)。

　　根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳轉發(fā)省人事廳《關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同;試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。

　　六、注意事項

　　廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢服務和監(jiān)督電話：

　　1、政策咨詢電話： 0558-8662196(縣教育局)

　　0558-8638005(縣衛(wèi)生局)

　　0558-8622731(縣人社局)

　　2、監(jiān)督電話： 0558-8623731(縣紀檢委)

　　0558-8622761(縣人社局紀檢組)

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　　1、太和縣2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃表.xls

　　2、太和縣2014年事業(yè)單位招專業(yè)科目目錄.doc

　　中共太和縣委組織部

　　太和縣人力資源和社會局

　　2014年8月5日

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（責任編輯：李明）