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　　根據(jù)物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上審核通過后，于8月21日9：00至15：00攜帶相關證明材料到任城區(qū)人力資源和社會局(任城大道89號任興商務中心B座305房間)辦理減免考務費審核確認手續(xù)。其中，享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員，需提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活證明和低(原件和復印件);農(nóng)村特困家庭的應聘人員，需提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)或者出具由省人力資源和社會廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(原件和復印件)。

　　報名結束后，對繳費人數(shù)達不到1：3比例的，相應核減招聘計劃(定向崗位不受比例限制)。

　　(二)資格審查

　　應聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行。擬進入面試人員需按《簡章》及招聘崗位的要求，提供如下資料：國家承認的學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、教師資格證等崗位條件需要的有關材料(原件和復印件)及《2014年任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》、《準考證》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位同意報考的《在職人員應聘證明信》;留學回國人員應聘的，還需提交國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。應聘人員的學歷、學位及相關證書，須在2014年7月31日前取得。

　　資格復審由區(qū)人力資源和社會局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實施。擬進入面試人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的，視為棄權，經(jīng)審查不符合應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假、違背誠信承諾者，一經(jīng)查實，取消資格并按有關規(guī)定處理。

　　(三)其他

　　1、報考定向崗位的，資格審查時還需提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，在任城區(qū)服務的，出具鎮(zhèn)(街道)的考核證明材料，在任城區(qū)外服務的，出具縣級以上主管機構認定的證明材料;“三支一扶”大學生應出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源和社會部門的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料。

　　2、根據(jù)省、市及任城區(qū)有關文件規(guī)定，退役大學生士兵符合任城區(qū)安置條件的，可報考定向職位，資格審查時還需提供入伍通知書、退伍證原件和復印件及區(qū)民政部門出具的符合任城區(qū)安置條件的有關證明材料。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試共分公共基礎知識、專業(yè)基礎知識兩個科目，其中：

　　1、公共基礎知識

　　公共基礎知識占30%，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、時政方針、政治經(jīng)濟理論、科技知識等。

　　2、專業(yè)基礎知識

　　專業(yè)基礎知識占70%。教育專業(yè)基礎知識為教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業(yè)道德及教育法制等;衛(wèi)生專業(yè)基礎知識為醫(yī)(藥)學基礎、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2014年8月30日9：00-11：00

　　筆試地點見準考證。

　　(二)面試

　　面試分為教育、衛(wèi)生兩類，在區(qū)公開招聘工作領導小組統(tǒng)一指導下，由區(qū)人力資源和社會局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實施。按照招聘計劃，根據(jù)筆試成績按1：3比例確定面試人員，招聘計劃10人及以上的按1：2的比例確定面試人員(最后一名筆試成績相同者全部參加面試)。筆試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。

　　教育類崗位面試采用說課的形式。主要考察教師崗位所需要的基本素質、基本技能等。

　　衛(wèi)生類崗位采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質等。

　　面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員數(shù)與招聘計劃數(shù)為1:1的學科類別，應聘人員面試成績低于本類別招聘計劃平均分值的，不得進入考核體檢范圍。

　　面試時間、地點另行通知。

　　五、考核體檢

　　根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按招聘計劃1.5倍的比例(招聘計劃10人及以上的按1.2倍的比例)確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢?？偝煽儾⒘械?，按照筆試成績高低、特困家庭畢業(yè)生(以資格審查時所交證件為準)、報名學歷高低、畢業(yè)生的順序確定。

　　考核體檢工作在區(qū)公開招聘工作領導小組的統(tǒng)一指導下，由區(qū)人力資源和社會局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實施。

　　考核采取查閱檔案(檔案應在規(guī)定時間內(nèi)提交)、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等。

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（責任編輯：李明）