2014年山西省經(jīng)濟和信息化委員會公開招聘工作人員公告

　　(三)資格初審

　　資格初審主要是在報名現(xiàn)場對報名人員的學歷、專業(yè)、資格、年齡等情況進行審核，符合條件者，現(xiàn)場打印《2014年山西省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。

　　報考招聘崗位與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計劃予以取消，取消崗位的報名人員在8月20日18:00之前可選擇改報符合資格條件的職位，不改報的視為放棄。

　　五、考試

　　考試采用筆試和面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　現(xiàn)場報名順利通過的考生持本人畢業(yè)證和身份證原件到指定地點參加筆試。

　　筆試由省經(jīng)信委在省人社廳的指導下組織進行。筆試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等綜合知識，部分職位會增加要求的相應專業(yè)知識。

　　(二)面試

　　按筆試成績從高到低排序，原則上以1：3的比例確定參加面試人員。最后一名筆試成績完全相同的共同進入面試。

　　面試人員，持本人畢業(yè)證和身份證原件到指定地點參加面試。

　　教師崗位面試采取講課方式進行，籃球專業(yè)教師崗位面試采取專業(yè)技能測試方式進行，其他崗位面試采取結構化面試的方式。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

　　面試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，考生的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。筆試和面試按權重相加后即為綜合成績。當天完成面試的崗位，當天即公布綜合成績。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位主管部門組織各用人單位實施。體檢一般參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘。

　　因體檢與考察不合格所空缺的崗位，不予遞補。

　　七、公示與聘用

　　考察合格后，對擬聘用人員報省人力資源與社會廳批準，并在山西省人力資源和社會廳網(wǎng)站上和山西省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議，辦理聘用手續(xù)。

　　八、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：0351-3046939

　　0351-3046154

　　監(jiān)督、投訴電話：0351-3046165

　　更多事業(yè)單位招聘信息請查看山西人事考試網(wǎng)

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　　2014年8月13日

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（責任編輯：李明）

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