(二)考試

　　考試分為筆試和面試，分別實(shí)行100分制量化計(jì)分，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間初步定于2014年8月30日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試的主要內(nèi)容為組織工作綜合知識(shí)和文稿寫(xiě)作。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能進(jìn)入下一遴選程序。筆試成績(jī)于2014年9月2日在12371黨建信息平臺(tái)上公布。

　　2. 面試

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　面試人員的確定：在筆試合格人員中，按照筆試成績(jī)從高到低順序確定前三名進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。如筆試合格人員不足3人，則進(jìn)入面試人員不得少于2人;少于2人的，由大渡口區(qū)委組織部會(huì)同大渡口區(qū)人力社保局研究決定是否組織面試。

　　面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　(三)體檢

　　綜合成績(jī)第一名的人員列為體檢對(duì)象，若第一名綜合成績(jī)并列，則按筆試成績(jī)從高到低順序確定;若筆試成績(jī)并列，由大渡口區(qū)委組織部會(huì)同大渡口區(qū)人力社保局共同研究決定是否增加遴選面試程序。

　　體檢人選名單在12371黨建信息平臺(tái)上公布。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人支付。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。

　　(四)考察

　　體檢合格者，由大渡口區(qū)委組織部對(duì)其進(jìn)行綜合考察?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉?？疾旖Y(jié)果不合格或基本合格的不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　若考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按總成績(jī)從高到低順序確定;若總成績(jī)并列，則按筆試成績(jī)從高到低順序確定。

　　(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　擬遴選人員由大渡口區(qū)委組織部在12371黨建信息平臺(tái)(www.i12371.cn)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。通過(guò)以上程序，對(duì)公示無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)遴選工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由中共大渡口區(qū)委組織部和大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：023-68836020

　　附件：

　　1.大渡口區(qū)委組織部2014年公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc

　　2. 承諾書(shū)(樣式).doc

　　中共大渡口區(qū)委組織部

　　大渡口區(qū)人力資源與社會(huì)局

　　2014年8月21日

（責(zé)任編輯：李明）