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　　七、體檢和考察

　　1、體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)檢委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

　　2、考察由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、衛(wèi)生局、人社局等單位抽專(zhuān)人成立考察組，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考察?？疾鞎r(shí)間另行通知。

　　3、因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位人員中，按筆試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　八、公示

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象在市人社局、衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院和市婦幼保健院網(wǎng)站及公示欄等處公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員一經(jīng)公示后，不再遞補(bǔ)。

　　九、發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的聘用資格

　?、儆蟹缸锴翱苹虮凰痉C(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　?、谟姓巍⒔?jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題;

　?、郯l(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

　?、懿环蠄?bào)考職位資格條件的;

　?、莨窘Y(jié)果影響聘用的;

　?、迶M聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的;

　?、咂渌荒芷赣玫那闆r。

　　十、簽訂合同

　　按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。首聘本科生聘期五年、專(zhuān)科生聘期三年，期滿(mǎn)后視實(shí)際工作情況和考核結(jié)果辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　十一、待遇

　　1、按照招聘單位同級(jí)同類(lèi)人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、全部實(shí)行編外聘用合同制管理。

　　3、辦理醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育四險(xiǎn)和住房公積金。

　　4、安徽省養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定出臺(tái)后，招聘人員全部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　附件:

　　2014年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

　　界首市招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一四年八月二十日

（責(zé)任編輯：李明）