五、體檢與考察

體檢工作由公主嶺市人力資源和社會局統(tǒng)一組織在符合條件的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。在規(guī)定的時間內(nèi)不能完成體檢的,取消引進(jìn)資格,不予遞補。

體檢合格的，由市委組織部、市人力資源和社會局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬引進(jìn)人選資格，并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，按成績高低依次遞補。擬引進(jìn)人選體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消引進(jìn)資格。其他情形的一律不再遞補。

六、公示及引進(jìn)

經(jīng)考察合格的,在公主嶺市人民政府網(wǎng)站、公主嶺市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在公示期內(nèi)對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合引進(jìn)條件的,取消其擬引進(jìn)人選資格,不再遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩引進(jìn),待查實并做出結(jié)論后決定是否引進(jìn);對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響引進(jìn)的,按程序辦理引進(jìn)等相關(guān)手續(xù)。被引進(jìn)人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式引進(jìn),不合格的,不予引進(jìn)。

辦理引進(jìn)手續(xù)前自動放棄的,取消擬引進(jìn)人選資格,3年內(nèi)不準(zhǔn)參加公主嶺市組織的人事聘用考試。

七、政策待遇

引進(jìn)的人才應(yīng)與我市簽訂6年服務(wù)期合同，引進(jìn)后享受以下政策。

1.編制待遇。給予全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

2.住房補貼。6年服務(wù)期內(nèi)，為引進(jìn)的人才提供人才公寓(公主嶺市區(qū)的除外)。6年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在嶺購房的，6年服務(wù)期滿后憑不動產(chǎn)權(quán)證書或購房合同一次性給予全日制公辦本科畢業(yè)生5萬元購房補貼;碩士及以上研究生10萬元購房補貼。

3.職級職稱。根據(jù)本人意愿，可自主選擇在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作。選擇管理崗位的，本科、碩士、博士分別按事業(yè)單位的九級職員、八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘用)。

4.調(diào)任提拔。引進(jìn)人才納入副局(鄉(xiāng))級后備干部隊伍管理，表現(xiàn)特別的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔為副局(鄉(xiāng))級領(lǐng)導(dǎo)干部。

5.管理使用。已引進(jìn)人才的人員編制，由市編辦整合全市事業(yè)單位編制統(tǒng)籌安排落編，在使用上不受用人單位的編制限制，由市委組織部相對集中管理、動態(tài)使用，根據(jù)全市中心工作需要，采取派遣制方式安排工作，人才日常管理由用人單位負(fù)責(zé)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

公主嶺市人民政府網(wǎng)站:http://www.gongzhuling.gov.cn;公主嶺市人力資源和社會局網(wǎng)站：http://hrss.gongzhuling.gov.cn/為公主嶺市“百名人才引進(jìn)工程”有關(guān)信息發(fā)布的工作網(wǎng)站,請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

報名咨詢電話:

0434-6294003 中共公主嶺市委組織部

0434-6210029 公主嶺市人力資源和社會局

此公告如有未盡事宜,請關(guān)注公主嶺市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布的補充公告。

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附件1“雙”建設(shè)高校名單.doc

附件2 崗位及其資格條件一覽表.xlsx

中共公主嶺市委組織部

公主嶺市人力資源和社會局

2018年3月27日

（責(zé)任編輯：李明）