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　　一、公開招聘計(jì)劃：本次公開招聘739名工作人員。詳情請閱讀《包頭市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(為了考生查閱方便，共分7個(gè)崗位表即醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)、城建系統(tǒng)、高校系統(tǒng)、鄉(xiāng)財(cái)所、部分旗縣區(qū)事業(yè)單位、部分市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位表和從社區(qū)工作人員定向招聘事業(yè)單位人員公開招聘崗位表，以下簡稱《招聘崗位表》，見附件)。

　　二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

　　(一)招聘范圍

　　具有內(nèi)蒙古戶籍的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生(具有碩士研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員，在我區(qū)服務(wù)2年期滿的六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員可不限戶籍要求，戶籍遷在區(qū)外院校的原自治區(qū)生源的畢業(yè)生也可報(bào)考，戶籍或檔案保留在原就讀、內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考)。戶籍或檔案條件的取得時(shí)間要求為2014年8月31日之前。

　　六類服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡稱“大學(xué)生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃(簡稱“三支一扶”)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(簡稱“西部計(jì)劃”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃(簡稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”(簡稱“儲(chǔ)備人才”)。

　　大學(xué)生退役士兵是指全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍，在報(bào)名開始日前退役的人員，或在校期間應(yīng)征入伍且服役期滿退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的人員。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1、應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格和專業(yè)技能等條件(詳見《招聘崗位表》);

　　(6)具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷;

　　(7)報(bào)考定向招聘“六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員，必須是截止2014年12月31日在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。截止報(bào)名開始日，凡是按“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員，不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位。

　　(8)年齡在18周歲以上、35周歲以下，部分碩士研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)人員以及特殊崗位可適當(dāng)放寬。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2014年8月31日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1978的9月1日及以后出生。

　　2、下列人員不得報(bào)考

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

　　(2)違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

　　(3)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人、定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);

　　(5)應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　(6)事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　三、實(shí)施步驟

　　招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用等十個(gè)步驟進(jìn)行。

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（責(zé)任編輯：李明）