(三)體能測評(píng)

應(yīng)聘慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由到低分按計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入體能測評(píng)范圍人員。

公安機(jī)關(guān)的體能測評(píng)工作，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評(píng)成績?cè)跍y評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績。

受測者須嚴(yán)格遵守體能測評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評(píng)。在參加體能測評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評(píng)項(xiàng)目測評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場予以處理，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘單位將取消其體能測評(píng)資格。體能測評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評(píng)的，視為放棄體能測評(píng)。因棄權(quán)和體能測評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，依次遞補(bǔ)。

體能測評(píng)的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績及崗位排名的確定

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績;按照考試總成績等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣人社局網(wǎng)站公示?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察和體檢

(一)考察

事業(yè)單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。

應(yīng)聘慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘教育崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目還需參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行檢查;應(yīng)聘慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目還需參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行檢查，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。

(三)先選

應(yīng)聘合并類崗位的人選，考察、體檢合格后，根據(jù)考試總成績，由到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)崗位上的人員空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。

五、聘用

(一)經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(二)被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣人社局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話：0534-3321470

原標(biāo)題：2018年慶云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2018年慶云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）