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　　1、體檢：

　　入圍人員確定：根據(jù)考試成績從到低分的順序(考試成績相同的，以筆試專業(yè)知識成績排名為準;如專業(yè)知識成績又相同的，報請沅陵縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定增減招聘計劃)等額確定體檢人員。體檢入圍人員考試成績不得低于60分。

　　體檢要求：體檢參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的不予聘用，并按應(yīng)聘同一崗位的考試成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)不超過2次。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢的具體時間、地點另行通知。

　　2、考核：

　　體檢合格人員進行考核?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》，由沅陵縣人力資源和社會局牽頭組織實施?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?，所空職位不再遞補。

　　(四)公示

　　考試、體檢、考核等各階段工作完成后，將入圍人員在沅陵縣政府網(wǎng)、沅陵縣人力資源和社會局網(wǎng)及懷化人事考試網(wǎng)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。凡經(jīng)核實有弄虛作假者，一律取消聘用資格,不予遞補。

　　(五)聘用與管理

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員享受用人單位同類人員待遇。

　　四、紀律要求

　　1、聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2、嚴格工作程序，嚴格公開招聘紀律，公開招聘工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　五、其他事項

　　1、招聘崗位專業(yè)要求參照《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

　　2、其他未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、網(wǎng)上查詢：“沅陵縣政府門戶”( www.yuanling.gov.cn)

　　“懷化人事考試網(wǎng)” (www.hhrsks.com)

　　咨詢電話：0745-4227265(沅陵縣人力資源和社會局)

　　監(jiān)督電話：0745-4266285(沅陵縣紀委、監(jiān)察局)

　　原標(biāo)題：沅陵縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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　　1、2014年沅陵縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃.xls

　　2、2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

　　3、湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表.doc

　　4、誠信考試承諾書.doc

　　沅陵縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　沅陵縣人力資源和社會局

　　2014年9月16日

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（責(zé)任編輯：李明）