(四)體檢

體檢在巴楚縣指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用由醫(yī)院收取，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間詳見公告，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在得知體檢結(jié)果的2日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢不合格者取消聘用資格。

(五)檔案審查

體檢合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交學(xué)籍檔案(密封件)，由工作人員對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)籍檔案材料進(jìn)行審查，對(duì)學(xué)籍檔案弄虛作假及未能按時(shí)提交的人員取消聘用資格。

(六)聘用

體檢、檔案審查、試用合格人員予以聘用，試用期為三個(gè)月。試用期滿后由用人單位根據(jù)其綜合表現(xiàn)提出聘用意見，試用期滿合格者簽訂聘用合同，聘期為三年。

(七)待遇及管理

1、聘用人員為縣聘事業(yè)單位工作人員，納入縣財(cái)政比照本縣事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)享受同等待遇，并每月享受1000元工作津貼。

2、按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位參照事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

四、其它事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消聘用資格。

2、應(yīng)聘人員在填寫《報(bào)名資格審查表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘期間，應(yīng)聘人員如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響此次招聘的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響聘用資格的后果自負(fù)。

4、招聘工作自覺接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

5、本簡章未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0998-6214075

縣紀(jì)檢部門監(jiān)督電話：0998-6215160

原標(biāo)題：2018年新疆巴楚縣第二次面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章

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1、2018年新疆巴楚縣第二次面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表.xls

2、2018年新疆巴楚縣第二次面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

3、2018年新疆巴楚縣第二次面向社會(huì)公開招聘工作人員政審表.doc

4、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

巴楚縣人力資源和社會(huì)局

2018年4月23日

（責(zé)任編輯：李明）