為加速推進(jìn)山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，儲備年青人才，根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，青島高新區(qū)現(xiàn)通過校園招聘方式公開招聘引進(jìn)第二批高層次緊缺急需崗位人才。有關(guān)情況如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有碩士及以上學(xué)位;

(五)年齡一般在30周歲及以下(1987年4月28日以后出生)，博士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至35周歲及以下(1982年4月28日以后出生);

(六)崗位具體條件詳見附件(《青島高新區(qū)公開招聘引進(jìn)高層次緊缺急需崗位人才計(jì)劃表》)。

二、招考程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名及初審

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)下載打印《青島高新區(qū)公開招聘引進(jìn)高層次緊缺急需崗位人才報(bào)名登記表》(一式兩份)，經(jīng)所在院系審核蓋章后，統(tǒng)一交由校就業(yè)指導(dǎo)中心審查確認(rèn)后，現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入考試范圍。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

(二)組織招聘考試

本著“公開、透明、務(wù)實(shí)、管用”的原則，招聘工作采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試以主觀題為主，測試應(yīng)聘考生的綜合知識水平、問題分析與解決能力、應(yīng)急處理能力以及對國家高新區(qū)發(fā)展態(tài)勢的認(rèn)識與理解等。成績按百分制計(jì)分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試以開放式的談話問答形式進(jìn)行，時(shí)間每人10-15分鐘。主要測試應(yīng)聘考生綜合素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、語言表達(dá)、崗位適應(yīng)度等方面情況并以百分制計(jì)分，取各位考官賦分的平均分作為考生最終面試成績。資格復(fù)審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.確定擬聘人選

按面試、筆試各占50%的權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘考生總成績，根據(jù)綜合成績由高到低確定擬聘用人選。

4.組織體檢工作

青島高新區(qū)將組織擬聘人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由青島高新區(qū)承擔(dān)。

5.公示聘用

體檢合格經(jīng)政審后，在青島市人力資源和社會局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期滿無異議后，對符合條件的擬聘人員予以簽約聘用。

三、其他需說明的事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿招聘全過程。對于最終未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，將取消其聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守考試有關(guān)紀(jì)律，如有違反，取消考試資格。

(三)應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知公告。上述事項(xiàng)如有調(diào)整變化，將通過高新區(qū)官方網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

(四)正式聘用人員全部納入青島市事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行全額事業(yè)編制人員的工資待遇，并提供人才公寓租住。

青島高新區(qū)報(bào)名咨詢電話：

0532-66966629;13573205735

0532-66966086;15806558567

原標(biāo)題：青島高新區(qū)公開招聘引進(jìn)第二批高層次緊缺急需崗位人才簡章

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1.青島高新區(qū)公開招聘引進(jìn)高層次緊缺急需崗位人才計(jì)劃表.doc

2.青島青島高新區(qū)公開招聘引進(jìn)高層次緊缺急需崗位人才報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）