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　　五、公示、聘用審批

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關規(guī)定進行公示，公示時間為7天，公示無異議后，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月，其他人員試用期統(tǒng)一為3個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、不誠信報考行為處罰

　　1、發(fā)布面試資格審查通告(名單)后，考生進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。

　　2、在發(fā)布面試公告后，考生進入面試資格復審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內不得報考我市事業(yè)單位工作人員;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我市事業(yè)單位工作人員。

　　3、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我市事業(yè)單位工作人員。

　　4、聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考我市事業(yè)單位工作人員。

　　七、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

　　(三)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.報考人員在考試、考察和體檢過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核和體檢過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6.黨委組織部門、政府人力資源和社會部門、機關事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

　　7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。

　　(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，并在1年內禁止應聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務員考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

　　(五)為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市人力資源和社會局和市編委辦聯(lián)合組成考試領導機構，并請市紀委監(jiān)察局派員進行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0779—2022911。

　　(六)本次事業(yè)單位招聘工作人員違紀行為處理辦法按照人力資源和社會部(人社部發(fā)[2009]126號)和(人社部發(fā)[2011年]134號)文件執(zhí)行。

　　八、其他

　　(一)敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

　　(二)本次公開考試招聘工作原則上于2015年3月底前完成。

　　咨詢電話：中共北海市委組織部公務員科(0779-3186288)

　　北海市人事考試管理辦公室(0779-3210291、3219295)

　　北海市教育局人事科(0779-3200920)

　　北海市鐵山港區(qū)人社局(0779-8610662)

　　(原標題：2014年北海市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告)

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　　2014年廣西北海市事業(yè)單位招聘計劃表.xls

　　中共北海市委組織部

　　北海市人力資源和社會局

　　北海市機構編制委員會辦公室

　　2014年9月24日

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（責任編輯：李明）