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　　5.下載并打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2014年12月1日—12月6日。

　　已繳費(fèi)確認(rèn)的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　四、考試內(nèi)容和方式

　　考試采用筆試、面試方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》二門(mén)，各單科成績(jī)滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績(jī)之和為筆試總成績(jī)。其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫(xiě)作等;《職業(yè)能力測(cè)試》科目參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　2、筆試時(shí)間定于2014年12月6日(具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的本人《身份證》，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試后15天左右，筆試成績(jī)?cè)?ldquo;事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專(zhuān)欄”公布。

　　(二)面試

　　各崗位均進(jìn)行面試，采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)的1：3比例(其中招聘人數(shù)3名及以上的崗位按1：2比例)確定參加面試人員。

　　(三)資格復(fù)審確認(rèn)

　　面試前，主管部門(mén)(或招聘單位)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。

　　具體辦法：考生根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的資格復(fù)審確認(rèn)通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按所報(bào)考崗位要求的資格條件提供相應(yīng)的戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書(shū)(證件、證明)、工作經(jīng)歷證明的原件及復(fù)印件;留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外(香港、澳門(mén)特別行政區(qū))學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(或相關(guān)證明文件)等。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供縣委組織部門(mén)出具的服務(wù)期限、考核合格和是否在服務(wù)崗位的證明。資格確認(rèn)后的合格人數(shù)若達(dá)不到擬招聘崗位計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員所提供的證件(證件、證明)不全或證件(證件、證明)與報(bào)考資格條件、個(gè)人網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的內(nèi)容不相符者，招聘單位有權(quán)取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審確認(rèn)的，視作放棄面試資格。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，如筆試成績(jī)又相同，則《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　各招聘職位根據(jù)總成績(jī)從到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

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（責(zé)任編輯：李明）