三、公開(kāi)選拔的工作步驟

　　公開(kāi)選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定任用等階段。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　時(shí)間為2014年10月30日8時(shí)～11月3日17時(shí)。登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)報(bào)名。報(bào)名分個(gè)人自薦、組織推薦兩種形式，每人限報(bào)1個(gè)職位，同時(shí)注明是否同意調(diào)劑。

　　1.個(gè)人自薦報(bào)名。報(bào)名人員在公招網(wǎng)的指定頁(yè)面注冊(cè)個(gè)人賬戶后登錄報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)《中央網(wǎng)信辦2014年公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自薦報(bào)名表》。

　　2.組織推薦。由單位人事部門填寫(xiě)《中央網(wǎng)信辦2014年公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織推薦表》，以書(shū)面形式送達(dá)中央網(wǎng)信辦干部局(地址:北京市東城區(qū)朝內(nèi)大街225號(hào)中央網(wǎng)信辦干部局收,郵編:100010)，并通知符合條件的人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.設(shè)立咨詢電話。公選政策咨詢電話：010-65596847。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：010-68771302。

　　(二)資格初審

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與擬公開(kāi)選拔職位的比例一般不低于10：1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，在筆試開(kāi)始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，在征得報(bào)考人員本人同意的情況下，相應(yīng)報(bào)名人員可以調(diào)劑到其他職位參加公選。

　　資格審查貫穿公開(kāi)選拔全過(guò)程。報(bào)名人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，在公招網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，登錄公招網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(進(jìn)入面試的人員，仍繼續(xù)使用此證)，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　(三)考試測(cè)評(píng)

　　1.筆試環(huán)節(jié)。主要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》的有關(guān)精神，測(cè)試應(yīng)試者擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。報(bào)考國(guó)際合作局職位的，筆試內(nèi)容含英語(yǔ)測(cè)試。

　　筆試成績(jī)一般于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日左右在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

　　2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，各職位進(jìn)入面試的人數(shù)與該職位的比例一般為5:1(得分并列的，全部列入，下同)。資格復(fù)審人選按照公招網(wǎng)公布的通知要求，持相關(guān)證書(shū)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于未參加、未通過(guò)復(fù)審或本人明確表示不參加面試的，資格復(fù)審人選按該職位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

　　3.面試環(huán)節(jié)。主要測(cè)試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與選拔職位的適應(yīng)程度(報(bào)考國(guó)際合作局職位的，含英語(yǔ)口語(yǔ)面試)。同時(shí)組織心理測(cè)試，測(cè)試成績(jī)作為參考，不計(jì)入考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。

　　考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算。一般于面試結(jié)束后10個(gè)工作日左右，在公招網(wǎng)公布面試成績(jī)、考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)、組織考察等通知事項(xiàng)。

　　(四)組織考察

　　1.確定考察對(duì)象。各職位進(jìn)入考察的人數(shù)與該職位的比例為2：1。體檢合格者列入考察對(duì)象，如有體檢不合格者，根據(jù)該職位考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　2.組織考察。中央網(wǎng)信辦組成考察組，對(duì)人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，同時(shí)查閱考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)。在現(xiàn)所在單位工作不滿2年的，需到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、考察談話、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)等環(huán)節(jié)，對(duì)政治上有問(wèn)題的，一律取消考察資格。

（責(zé)任編輯：李明）