遼寧事業(yè)單位：2014年遼寧彰武縣事業(yè)單位引進(jìn)碩士20人公告【招20人】

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　　依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府研究同意，《 2014年彰武縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)已備案。我縣決定面向社會(huì)引進(jìn)具有全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷的高校畢業(yè)生安排到全額事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　全日制統(tǒng)招普通高等院校碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生20名。

　　二、引進(jìn)的基本條件

　?、乓M(jìn)的為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生且現(xiàn)已取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

　?、普衅嘎毼恍畔⒈碇械恼梦鋺艏侵父呖紩r(shí)生源地為彰武(高考時(shí)戶口為彰武)或2014年10月18日(含)前取得彰武戶籍的畢業(yè)生;

　　⑶擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動(dòng);

　　⑷具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

　　⑸具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

　?、试谡梦渥畹头?wù)年限為5年。

　　2、以下人員不屬于招聘范圍

　?、旁蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除黨籍的人員;

　　⑵勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　?、巧形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　?、纫蜻`反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;

　?、涩F(xiàn)役軍人;

　?、示哂蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)原則和方法

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。采取面試、體檢考核的方法引進(jìn)人才。

　　四、引進(jìn)(招聘)程序

　　信息發(fā)布、個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。其具體程序和辦法為：

　　1、發(fā)布信息

　　在彰武縣電視臺(tái)、彰武政府網(wǎng)(網(wǎng)址www.zhangwu.gov.cn)發(fā)布招聘信息。主要包括：招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員資格、條件，招聘辦法，職位信息、考試形式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法等有關(guān)事項(xiàng)。

　　2、報(bào)名

　　報(bào)考者須下載《2014年彰武縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生報(bào)名信息表》如實(shí)填寫后，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(派遣證)原件及其復(fù)印件一份報(bào)名。報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)提交一寸近期免冠彩照三張。

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。考生自報(bào)名至聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負(fù)。

　　報(bào)考費(fèi)用：考務(wù)費(fèi)100元。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年11月1日至2014年11月7日(每天上午8：30-11：00，下午13:30-16:00，期間周六周日不休息)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：彰武縣人社局干部管理股(縣政府二樓220室)。

　　聯(lián)系電話：6949136

　　3、資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員，由縣人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門抽調(diào)人員組成資格審查小組進(jìn)行資格審查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，一律取消報(bào)考資格。通過資格審查，符合條件人員全部進(jìn)入面試。

　　4、面試準(zhǔn)考證發(fā)放另行通知。

　　5、面試辦法

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分。擬聘用人選最后一名成績并列者組織加試，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能確定為聘用人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　6、體檢和考核

　　按照招聘計(jì)劃,從到低分排序確定擬聘用人選參加體檢和考核。