2014年湖北安陸市事業(yè)單位招聘83人公告【招83人】

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　　(四)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式，分值為100分。筆試試卷分公共類和衛(wèi)生類兩大類，其中公共類筆試側(cè)重基本素質(zhì)測試和通用能力測試，衛(wèi)生類筆試專業(yè)知識和公共知識各占50%。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見的通知》(鄂人社發(fā)[2010]36號)文件精神，參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者，筆試成績加5分。報(bào)名時(shí)須提供經(jīng)審批的《安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表》，逾期提供或沒有提供的視同放棄政策優(yōu)惠待遇。

　　(五)面試

　　1、面試對象確定。按筆試總成績分崗位從到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。

　　2、確定的面試人員名單在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　3、面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)等方面的能力。面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測試。面試成績滿分為100分。面試試題由“市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”委托第三方命題，面試考官由異地選派。

　　4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)確定綜合成績

　　綜合成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%組成。面試結(jié)束后，綜合成績在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會局網(wǎng)站公告。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考生綜合成績，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省錄用國家公務(wù)員體檢規(guī)定》執(zhí)行。體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位中按照綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

　　(八)考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核。考核工作由市委組織部、市人社局會同各事業(yè)單位主管部門共同組織實(shí)施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況，同時(shí)要對考生的資格條件進(jìn)行再次復(fù)審。因考核不合格形成的缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績從到低分排序依次遞補(bǔ)。

　　(九)擬聘人員

　　按崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定?？偝煽兡┪徊⒘姓甙垂P試成績高的確定人選(筆試成績并列時(shí)，加試)。在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由相關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　六、其他

　　本方案未盡事宜，由安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0712—5256881

　　(原標(biāo)題：安陸市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)

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　　1、安陸市2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表.xls

　　2、安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表.doc

　　3、安陸市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

　　4、普通高等本科專業(yè)目錄(2012年).doc

　　安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年11月7日

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