2014下半年江蘇常州武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招21人】

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　　四、考試和考核辦法

　　本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，其中常州市武進(jìn)區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心崗位需加試英語口語。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為公共科目筆試;

　　管理崗位筆試為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》;

　　專業(yè)技術(shù)崗位筆試為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

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　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2014年12月20日，具體安排如下：

　　公共科目筆試：

　　管理崗位：上午9︰00～11︰00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》

　　專業(yè)技術(shù)崗位：上午9：00～10︰30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試成績(jī)發(fā)布

　　筆試成績(jī)將在武進(jìn)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布，公布時(shí)間為2014年12月22日，請(qǐng)考生自行登錄查詢。

　　4、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。

　　(二)資格復(fù)審

　　在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選在武進(jìn)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布，資格復(fù)審由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間為2014年12月24日9：00～15：00，地點(diǎn)為常州市武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件)：本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位條件要求的其他證明材料。

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

　　因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)技能操作加試

　　常州市武進(jìn)區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心崗位需技能操作加試英語口語。專業(yè)加試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

　　技能操作加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　無專業(yè)加試的崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。有專業(yè)加試的崗位按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

　　公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)加試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。出現(xiàn)同分時(shí)，取面試者(如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取者)。

　　五、體檢和考察(政審)

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由武進(jìn)區(qū)人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

　　因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員由用人單位組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)品行、遵紀(jì)守法行為以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、選崗

　　報(bào)考武進(jìn)區(qū)各鎮(zhèn)水利站崗位的實(shí)行公開選崗，按綜合成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行，相同分?jǐn)?shù)通過抽簽決定選崗順序，每人限選一個(gè)崗位。選崗必須由考生本人參加?？杖睄徫话淳C合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考察合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　公示無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，按人員聘用制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督