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2014下半年江蘇常州武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招21人】

98%考生在瀏覽:事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫(kù)|更多備考信息事業(yè)單位

  四、考試和考核辦法

  本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,其中常州市武進(jìn)區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心崗位需加試英語口語。

  (一)筆試

  1、筆試內(nèi)容

  管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為公共科目筆試;

  管理崗位筆試為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》;

  專業(yè)技術(shù)崗位筆試為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

江蘇事業(yè)單位筆試課程推薦

  2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

  筆試時(shí)間為2014年12月20日,具體安排如下:

  公共科目筆試:

  管理崗位:上午9︰00~11︰00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》

  專業(yè)技術(shù)崗位:上午9:00~10︰30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

  地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

  3、筆試成績(jī)發(fā)布

  筆試成績(jī)將在武進(jìn)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布,公布時(shí)間為2014年12月22日,請(qǐng)考生自行登錄查詢。

  4、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。

  (二)資格復(fù)審

  在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選,該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

  在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審人選在武進(jìn)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布,資格復(fù)審由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施,時(shí)間為2014年12月24日9:00~15:00,地點(diǎn)為常州市武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心。

  資格復(fù)審時(shí),報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件):本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位條件要求的其他證明材料。

  在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審的考生,視同自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格。

  因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

  (三)面試

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

  面試成績(jī)滿分為100分,合格線為60分,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

  面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (四)技能操作加試

  常州市武進(jìn)區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心崗位需技能操作加試英語口語。專業(yè)加試成績(jī)滿分為100分,合格線為60分,不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

  技能操作加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (五)綜合成績(jī)計(jì)算方法

  無專業(yè)加試的崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。有專業(yè)加試的崗位按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

  公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)加試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。出現(xiàn)同分時(shí),取面試者(如筆試、面試成績(jī)均為同分,按面試成績(jī)不去掉最和最低分重新計(jì)算,計(jì)算平均分后取者)。

  五、體檢和考察(政審)

  根據(jù)考生的綜合成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由武進(jìn)區(qū)人社局組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。

  因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按面試人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

  體檢合格人員由用人單位組織考察,考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)品行、遵紀(jì)守法行為以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

  因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在面試人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

  六、選崗

  報(bào)考武進(jìn)區(qū)各鎮(zhèn)水利站崗位的實(shí)行公開選崗,按綜合成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行,相同分?jǐn)?shù)通過抽簽決定選崗順序,每人限選一個(gè)崗位。選崗必須由考生本人參加??杖睄徫话淳C合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

  七、公示

  考察合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

  八、聘用

  公示無異議后,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理聘用等相關(guān)手續(xù),按人員聘用制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

  被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

  聘用審批后不再遞補(bǔ)。

  九、紀(jì)律監(jiān)督

  武進(jìn)區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話:0519-86310084。

  十、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

  (原標(biāo)題:2014年下半年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告 )

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  2014下半年江蘇常州武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

  2014下半年江蘇常州武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位招聘人員政策解答.doc

  2014下半年江蘇常州武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位招聘人員專業(yè)參考目錄.doc

  常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局

  2014年11月21日

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(責(zé)任編輯:李明)

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