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　　四、招聘辦法及程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　?、俦敬螆?bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)照相、錄取指紋，必須本人親自報(bào)名，不能代替。

　　②報(bào)名時(shí)間：2014年11月24日至11月26日(上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)。

　?、蹐?bào)名地點(diǎn)：廣靈縣人才交流服務(wù)中心(縣政府大樓405號(hào)房間)。

　?、軋?bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到擬聘人數(shù)的3倍以上，對(duì)報(bào)名人數(shù)不達(dá)競(jìng)爭(zhēng)比例的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專(zhuān)門(mén)崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究可放寬到2倍。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員招聘不受開(kāi)考比例限制，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定合格線。

　?、莅凑沼嘘P(guān)招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　?、儋Y格審查的內(nèi)容

　　按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)及其他報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn)，合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

　　②資格審查須提供的證件、材料

　　考生須提供：本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格證、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才中心托管的須由托管部門(mén)出具托管證明)原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。在職人員報(bào)考還需提供所在單位同意報(bào)考證明。

　　考生在招聘公告附件中下載打印并填寫(xiě)相應(yīng)的《報(bào)名資格審查表》一式兩份、相應(yīng)的《報(bào)名信息表》電子版，報(bào)名初審時(shí)一并上交。

　　報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員還需提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(表樣見(jiàn)附件)。

　　③資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目為：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站工作人員筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等)。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分以上，不達(dá)50分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。具有醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格者免筆試，直接進(jìn)入面試。

2014山西廣靈招聘考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

　　2、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：1.5的崗位，應(yīng)聘人員只要達(dá)到筆試合格線即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審主要對(duì)考生報(bào)名時(shí)提供的證件進(jìn)行進(jìn)一步嚴(yán)格的審查。

　　1、學(xué)歷通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))驗(yàn)證。

　　2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有效證件的，取消面試資格。

　　因考生放棄、資格復(fù)審不合格等產(chǎn)生的面試名額空缺按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　面試主要內(nèi)容為：考察報(bào)考人員的綜合分析能力、臨床實(shí)踐能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

　　面試采取百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)為70分以上，不達(dá)70分的不予聘用。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：1的崗位，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)以上可確定為體檢、考察對(duì)象。

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（責(zé)任編輯：李明）