2014年海南?？谑旋埲A區(qū)招聘人員公告（第一號(hào)）【32名】

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　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：區(qū)政府研究中心崗位的考試內(nèi)容為寫作，衛(wèi)生崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí);其他崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

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　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員中，按到低分的順序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試時(shí)間將在面試前2天向考生手機(jī)發(fā)送信息通知及在龍華區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算競(jìng)聘人員的綜合成績(jī)，并從到低分排序。若同一崗位競(jìng)聘人員綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的。競(jìng)聘人員面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)邶埲A區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　(五)考察及體檢

　　1.考察

　　根據(jù)競(jìng)聘人員綜合成績(jī)從到低分的次序，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考察人選報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，并形成書面考察材料。

　　2.體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

　　競(jìng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　(六)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

　　根據(jù)競(jìng)聘人員的考試、考察及體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。擬聘人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理和調(diào)查核實(shí)群眾舉報(bào)工作，并將調(diào)查結(jié)果書面上報(bào)市人社局和市紀(jì)委。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿，無影響聘用問題的擬聘人員按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位的人員，按照招聘職位考試綜合成績(jī)從到低分的順序由擬聘人員自行選擇工作單位，工作單位一經(jīng)選擇不得無故變更。擬聘人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄受聘資格。并按照總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員試用期三個(gè)月(屬初次就業(yè)的工作人員試用期12個(gè)月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。

　　(八)聘用待遇

　　工資福利按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　招聘工作受市紀(jì)委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　投訴監(jiān)督電話：

　　0898-66568060(區(qū)人力資源和社會(huì)局)

　　0898-66567786(區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

　　(原標(biāo)題：2014年?？谑旋埲A區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公告(第一號(hào)))

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　　1.海口市龍華區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc

　　2.2014年區(qū)屬事業(yè)單位招聘職位表.xls