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　　(四)筆試

　　筆試時間擬定于12月18日，筆試地點以準考證上通知為準。擬聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3以上比例方可開考，如達不到該比例，則取消相應崗位招聘計劃。

　　筆試總分100分，采用閉卷方式進行，主要內容包括公共基礎知識、政協(xié)工作知識和相關崗位業(yè)務實例分析三個部分。由本次公開招聘領導小組按照有關程序和要求成立命題組和閱卷組，主要由省政協(xié)辦公廳縣處級及以上領導干部(含紀檢監(jiān)督人員)共計5人負責命題和閱卷，采用封閉入闈方式，印制A、B兩套試卷，由紀檢監(jiān)督人員于考試當天將試卷密封后從出題點直接送達考場，如無其他異常情況則啟封A卷開考。筆試命題、試題印制、筆試閱卷必須在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下完成。

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　　閱卷結束，經(jīng)提交領導小組審核同意后，在云南政協(xié)網(wǎng)(www.ynzx.gov.cn)和云南省人力資源和社會網(wǎng)(www.ynhrss.gov.cn)上公布筆試成績。每個崗位按照擬聘人數(shù)1:3的比例以筆試成績由高到低排序確定面試人選，并由工作人員通知本人參加面試。

　　(五)面試

　　面試時間擬定于12月25日，面試地點另行通知，面試時間如有調整，將另行通知。

　　面試總分100分，采用結構化面試方式進行。面試前需對進入面試人員進行資格復審，重點審查考生報名條件所需材料的原件，確認其真實性。由本次公開招聘領導小組按照有關程序和要求組織命題組和考官組，面試命題在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下封閉入闈完成，由省政協(xié)辦公廳縣處級及以上領導干部(含紀檢監(jiān)督人員)共計5 人組成命題組命題。面試評分由省政協(xié)辦公廳主要領導擔任主考官，秘書長班子、人事處負責人、委員活動中心負責人共計9人組成考官組對參加面試的人員進行測試評分。面試時采取抽簽方式確定面試人員順序。面試環(huán)節(jié)接受紀檢人員全程監(jiān)督。

　　每個崗位按照擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)。如有自愿放棄參加面試的人員，需到委員活動中心填寫自愿放棄承諾書方為有效，則面試環(huán)節(jié)可進行一次遞補，遞補人選再次放棄的，不再遞補，按照實際參加人數(shù)組織面試。

　　面試結束后，計算每個崗位的綜合成績。綜合成績滿分100分，計算方法如下：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。綜合成績由計分員計算，監(jiān)督員核對簽字后，集中各崗位考生，由主考官當場宣布。

　　(六)體檢

　　各崗位綜合成績第一名應聘者列為體檢和考察對象，綜合成績并列的，面試成績高者。體檢由本次公開招聘領導小組參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，在縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘者個人承擔，體檢合格后進入考核程序。因體檢或考核不合格而產生的招聘崗位空缺，按照綜合成績依次遞補一次。

　　(七)考察

　　體檢合格的應聘者按照1:1的比例確定為考察人選，由云南省政協(xié)辦公廳人事處按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定和要求具體組織實施考核?？己说闹饕獌热轂閼溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等有關情況。考察結束后,形成書面考察材料報省政協(xié)辦公廳黨組會議審議。

　　(八)公示

　　參照公務員錄用公示的有關要求，經(jīng)省政協(xié)辦公廳黨組會議研究同意后，擬聘用人員名單在云南政協(xié)網(wǎng)(www.ynzx.gov.cn)和云南省人力資源和社會網(wǎng)(www.ynhrss.gov.cn)上進行公示，公示期限為8個工作日，擬定于11月25日至12月4日。

　　(九)聘用

　　公示期滿后，對無舉報意見或舉報意見不影響聘用的，經(jīng)省政協(xié)辦公廳黨組審定后報省委組織部審批;對有舉報意見并查有實據(jù)的，不予聘用;對有舉報意見但一時難以查實的，暫緩聘用。為保護應聘人員利益，公示期間反映問題的，要求實名舉報。經(jīng)上級主管部門審核批準后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，待遇享受國家有關規(guī)定。聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核能夠勝任的，按事業(yè)單位有關規(guī)定正式聘用。

　　五、組織實施

　　云南省政協(xié)辦公廳成立公開招聘工作領導小組，領導小組在省政協(xié)辦公廳黨組的領導下，嚴格按照中央和省委的有關政策規(guī)定和文件精神組織開展2014年委員活動中心公開招聘工作。

　　六、嚴格公開招聘紀律

　　本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行國家和省有關政策規(guī)定和公開、公平、公正的原則，應確保招聘信息、招聘過程、招聘結果及時公開，接受紀檢監(jiān)察人員和社會有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，對違反有關紀律的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　(原標題：云南省政協(xié)委員活動中心關于公開招聘工作人員的公告)

　　政協(xié)云南省委員會辦公廳

　　2014年11月25日

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（責任編輯：李明）