(二)公開(kāi)推薦、報(bào)名(2014年11月下旬至12月上旬)

　　公開(kāi)推薦采取組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦三種方式進(jìn)行。三種推薦方式具有同等推薦效果。

　　1.組織推薦。各有關(guān)單位召開(kāi)黨委(黨組)或者領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，集體研究確定推薦人選，并填報(bào)《2014年天峨縣公推智選科級(jí)干部組織推薦表》(詳見(jiàn)附件1)。

　　2.群眾舉薦。各級(jí)干部、社會(huì)各界人士均可單獨(dú)向組織舉薦干部。群眾舉薦須填報(bào)《2014年天峨縣公推智選科級(jí)干部群眾舉薦表》(詳見(jiàn)附件2)，并署實(shí)名。不署實(shí)名的為無(wú)效舉薦。

　　3.個(gè)人自薦。鼓勵(lì)符合條件的個(gè)人踴躍自薦。個(gè)人自薦須填報(bào)《2014年天峨縣公推智選科級(jí)干部個(gè)人自薦表》(詳見(jiàn)附件3)，并署實(shí)名。不署實(shí)名的為無(wú)效自薦。

　　群眾舉薦須征得本人同意，群眾舉薦和個(gè)人自薦須經(jīng)推薦對(duì)象所在單位同意。組織推薦、群眾舉薦，每個(gè)職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個(gè)職位;個(gè)人自薦，只能自薦1個(gè)職位。同一人選被推薦到不同職位的，由縣競(jìng)選辦征詢其個(gè)人意見(jiàn)，確定1個(gè)推薦職位。

　　(三)資格審查(2014年12月上旬至12月中旬)

　　由縣競(jìng)選辦對(duì)組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦的人選進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單并公布。經(jīng)審查合格人選與推薦職位的比例一般不低于5：1，達(dá)3：1不足5：1的職位，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)組織人社部門同意方可進(jìn)行推薦。達(dá)不到比例的，要減少公開(kāi)推薦職位人數(shù)或者取消公開(kāi)推薦該職位，被取消公開(kāi)推薦的職位，推薦競(jìng)爭(zhēng)該職位的人員，符合其他職位條件的允許其參與別的職位競(jìng)爭(zhēng)。

　　(四)差額遴選(2014年12月下旬)

　　經(jīng)資格審查，合格人數(shù)達(dá)到比例要求的推薦職位進(jìn)入組織遴選，分適崗比選和競(jìng)職答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.適崗比選?？h委組織部組織相關(guān)人員對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。資格審查合格人選達(dá)1：5以上的，經(jīng)適崗評(píng)價(jià)后，按照選拔職位1∶5的比例，產(chǎn)生進(jìn)入競(jìng)職答辯的人選;資格審查合格人選達(dá)1：3不足1：5的(經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)組織人社部門同意后可進(jìn)行推薦的職位)，經(jīng)適崗評(píng)價(jià)后，全部進(jìn)入競(jìng)職答辯。競(jìng)職答辯人選名單由縣競(jìng)選辦向社會(huì)公布。

　　2.競(jìng)職答辯。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行答辯。根據(jù)得分高低，按公開(kāi)推薦職位人數(shù)與競(jìng)職答辯人選1∶2的比例確定考察對(duì)象并由縣競(jìng)選辦向社會(huì)公布。競(jìng)職答辯成績(jī)能進(jìn)入考察對(duì)象最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)列為考察對(duì)象。競(jìng)職答辯設(shè)旁聽(tīng)席，接受公眾監(jiān)督。

　　(五)組織考察與決定任用(2015年1月上旬至1月中旬)

　　1.組織考察。組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)?？h委組織部部務(wù)會(huì)根據(jù)適崗比選、面試、考察等情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研究后，按1：2比例提交縣委常委會(huì)票決。

　　2.差額票決?？h委常委會(huì)按1:1的比例從每個(gè)職位的2名人選中投票表決擬任人選。

　　3.任前公示和辦理任職手續(xù)。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期間沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)，并在縣有關(guān)媒體公布各職位的任用結(jié)果。

　　五、待遇和管理

　　本次公推智選的領(lǐng)導(dǎo)干部試用期為1年，試用期間履行所擔(dān)任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任用手續(xù);不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主，報(bào)名時(shí)間：2014年11月24日至12月5日(周末不休息),上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30;雙休日：上午9:00—12:00。報(bào)名地點(diǎn)：縣競(jìng)選辦(縣委組織部)。

　　公推智選所需材料：①推薦表(含電子版);②承諾書(shū);③被推薦人選三年工作表現(xiàn)及主要業(yè)績(jī)情況(含電子版);④被推薦人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、任現(xiàn)職和現(xiàn)級(jí)別文件、編制證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、其他證明材料復(fù)印件(如近三年年度考核情況、在縣級(jí)以上媒體或其他公開(kāi)發(fā)行的市級(jí)以上刊物上發(fā)表信息調(diào)研或?qū)W術(shù)文章等)。

　　以上材料需報(bào)送一式三份，并用A4紙打印。被推薦人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、任現(xiàn)職和現(xiàn)級(jí)別文件、編制證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及推薦職位要求的其他證明材料原件須一并送縣競(jìng)選辦審核。凡符合報(bào)名條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名者必須對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在報(bào)名時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，以及在推薦過(guò)程中拉票，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。為確保公平公正公開(kāi)，公推智選工作全過(guò)程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)群眾監(jiān)督。

　　未盡事宜可直接向縣竟選辦咨詢。

　　聯(lián)系電話：0778-7823588

　　傳 真：0778-7830988

　　電子郵箱：gbk7830056@163.com

　　本《簡(jiǎn)章》由中共天峨縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：天峨2014年公推智選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章

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　　天峨縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）