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　　六、考試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　(一)筆試：應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到我館進(jìn)行筆試。筆試為一份試卷，滿分為100分，主要內(nèi)容根據(jù)崗位的不同，按各崗專業(yè)知識(shí)和突發(fā)狀況處理相關(guān)知識(shí)兩部分命題，其中各崗專業(yè)知識(shí)約占60分，突發(fā)狀況處理知識(shí)約占40分，不指定參考用書。

　　(二)技能操作：應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到我館進(jìn)行技能操作考試?？荚嚌M分為100分，考試將設(shè)置與工作相關(guān)的場(chǎng)景，由應(yīng)聘人員根據(jù)所設(shè)情況進(jìn)行實(shí)際操作考核。由我館相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)實(shí)際操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

　　(三)筆試、技能操作成績(jī)于5個(gè)工作日后公布，兩項(xiàng)總分由高到低排序，進(jìn)入面試的考生與實(shí)際錄用崗位人數(shù)之比為3：1。工作人員通知進(jìn)入面試的考生相關(guān)事宜，未進(jìn)入面試的考生恕不通知，請(qǐng)考生自行查詢。

　　(四)面試：面試滿分為100分。內(nèi)容為：報(bào)考各專業(yè)崗位的考生，分別進(jìn)入面試考場(chǎng)，由考官對(duì)面試考生進(jìn)行相關(guān)工作的提問根據(jù)考生實(shí)際回答情況給出分?jǐn)?shù)。

　　(五)成績(jī)計(jì)算：

　　按照筆試、實(shí)際操作、面試成績(jī)3：3：4的比例計(jì)算出總成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序，并于面試全部結(jié)束后的3日內(nèi)公布。

　　(六)考試總成績(jī)公示

　　考試總成績(jī)?cè)谖茵^進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　七、體檢

　　考試結(jié)束后，以考試成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　八、考察

　　對(duì)體檢合格人員由我單位按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　九、公示(2015年2月)

　　我館根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

　　咨詢電話：28351559

　　舉報(bào)或投訴電話：28359697

　　(原標(biāo)題：天津市天津賓館事業(yè)單位招聘工作人員工作方案)

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　　1、天津賓館事業(yè)單位招聘工作計(jì)劃.zip

　　2、天津賓館事業(yè)單位招聘工作應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc

　　2014年11月15日

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（責(zé)任編輯：李明）