2014中共六盤水市貴州鐘山區(qū)委組織部遴選3人公告
(五)崗位適應性評價
根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%的考試綜合得分由高到低，按1:1的比例確定崗位適應性評價對象(如遇末位分數(shù)相同者，則一并進入面試程序)。評價前，由遴選領導小組統(tǒng)一組織開展調研，調研結束后，根據(jù)調研情況，結合相關工作經(jīng)歷、業(yè)績等方面對其進行崗位適應性評價。如有不合格者，依次遞補。
(六)組織考察
采取民主測評、個別談話、查閱檔案、與考察對象面談等方式進行，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉及主要不足等情況，尤其是思想政治素質、執(zhí)行力、工作實績、發(fā)展?jié)摿Α⑷罕娪^念、干部群眾公認度等情況。如有不合格者，依次遞補。
(七)體檢
根據(jù)考察情況確定進入體檢人選，按照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢，如有不合格者，依次遞補。體檢由區(qū)委組織部組織，費用由遴選個人承擔。
(八)試用
體檢合格后方可進入試用。區(qū)委組織部部務會議研究確定擬調入人選，試用期為三個月。
(九)調動
試用期滿后進行考核，考核合格者辦理調入手續(xù)，考核不合格者回原單位工作。
三、本次遴選工作由區(qū)委組織部負責解釋。
(原標題：中共六盤水市鐘山區(qū)委組織部關于公開遴選工作人員的公告)
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中共六盤水市鐘山區(qū)委組織部
2014年11月25日
（責任編輯：李明）
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