2014年山東莒縣事業(yè)單位招聘公告【招54人】

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　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。考試采取閉卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分，筆試時(shí)間定于2015年1月2日上午9:00-11：00。筆試成績(jī)?cè)谲炜h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(二)面試

　　在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按1：2的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試總分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后次日在莒縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

　　四、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位由到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，如同一招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定體檢考核人選。面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為體檢考核人員的面試成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入體檢考核人員的面試最低成績(jī)。由縣人社局會(huì)同縣委組織部、縣編辦等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行體檢考核。

　　(一)體檢

　　招聘人員體檢工作，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

　　對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)考核

　　縣人社局會(huì)同縣委組織部、縣編辦等有關(guān)部門(mén)組成考核工作小組，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)進(jìn)入考核范圍的考生進(jìn)行考察。同時(shí)，對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　對(duì)體檢、考核、資格復(fù)審不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格的，根據(jù)報(bào)考崗位按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　考試、體檢考核合格的擬聘用人員，在莒縣人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同。經(jīng)公示，有影響聘用問(wèn)題或不服從分配的，取消聘用資格，對(duì)開(kāi)始公示后取消聘用資格或自愿放棄聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　受聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。

　　六、公開(kāi)招聘計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)要求

　　公開(kāi)招聘的具體崗位和要求詳見(jiàn)《莒縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》

　　七、其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　　莒縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢(xún)電話：0633-6201132

　　本《簡(jiǎn)章》由莒縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：莒縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章)

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　　莒縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃

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