2014年廣西恭城瑤族自治縣事業(yè)單位招聘公告【19人】

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　　六、公示和聘用審批

　　(一)恭城瑤族自治縣人力資源和社會局根據(jù)招聘面試、考核、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為七天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位組織個人填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)恭城瑤族自治縣縣人力資源和社會局核準，報桂林市人力資源和社會局，辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

　　(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。受聘人員為初次就業(yè)的畢業(yè)生，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)需要常年野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，在所聘單位或類似條件的崗位上服務期限不得少于三年，聘用合同中必須明確，招聘單位主管局要做好監(jiān)管工作。

　　七、不誠信報考行為處罰

　　1、在發(fā)布面試資格審查通告(名單)后，報考者在面試資格審查、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;兩年內(nèi)累計2次出現(xiàn)上述情形的，第二次出現(xiàn)的次年1年內(nèi)不得報考恭城瑤族自治縣事業(yè)單位人員招聘考試;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考恭城瑤族自治縣事業(yè)單位人員招聘考試。

　　2、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考恭城瑤族自治縣事業(yè)單位人員招聘考試。

　　3、聘用為事業(yè)單位工作人員后逾期不報到的以及試用期內(nèi)放棄的，3年內(nèi)不得報考恭城瑤族自治縣事業(yè)單位人員招聘考試。

　　4、凡偽造學歷證明及其他報名資格證件證明材料騙取面試資格的，給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考恭城瑤族自治縣事業(yè)單位人員招聘考試。

　　八、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律

　　(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、報考人員在面試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露面試題目的;

　　5、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　(四)參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定，報考人員在報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

　　報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次面試資格并5年內(nèi)不得報考處理。

　　(五)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。

　　(六)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　本《公告》由恭城瑤族自治縣人力資源和社會局負責解釋。

　　招聘職位資格條件咨詢電話：請查閱《2014年恭城瑤族自治縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》資格審查單位電話。

　　本《公告》解釋電話：恭城瑤族自治縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股0773—8219515

　　相關(guān)網(wǎng)站：

　　桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

　　桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

　　恭城瑤族自治人社局網(wǎng)：ftpgcrsldj.web23.badudns.cc/gc

　　原標題：恭城瑤族自治縣2014年度事業(yè)單位直接面試公開招聘人員公告

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　　2014年恭城瑤族自治縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表.xls

　　2014年恭城瑤族自治縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表.doc

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