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　　( 3 )面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

　　面試成績(jī)滿分為 100 分。

　　經(jīng)面試資格審核合格的考生，按 1 ： 1 的比例(含同一招聘崗位筆試成績(jī)名次并列經(jīng)面試資格審核合格者)參加面試。

　　面試考官組設(shè)定為 7 人，面試有關(guān)事宜另行通知。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī) ﹦ 筆試成績(jī)× 60% ﹢ 面試成績(jī)× 40% ?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 3 位。考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為 60 分(考試總成績(jī)低于 60 分的將不予列為體檢對(duì)象)，即在考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(含)以上的列為體檢對(duì)象。

　　3 .體檢、考察和公示

　　( 1 )體檢。經(jīng)面試合格確定為體檢對(duì)象的，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(實(shí)行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　( 2 )經(jīng)體檢合格的考生，由招聘單位及主管部門(mén)組成考察組，考察組人員至少在 3 人以上?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔 2010 〕 276 號(hào))執(zhí)行。

　　考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交國(guó)家教育部學(xué)歷驗(yàn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的書(shū)面鑒定證明。

　　( 3 )經(jīng)考察合格擬聘用的人員名單將在汕尾市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、汕尾人才網(wǎng)公示 7 天。

　　( 4 )如體檢、考察不合格的，其空缺的招聘崗位名額依該崗位按筆試成績(jī)高低為序依次遞補(bǔ)，進(jìn)行資格審核、面試、體檢、考察。該招聘崗位若再次出現(xiàn)空缺，則不再予以遞補(bǔ)。

　　4 .聘用

　　(1)擬聘用人員經(jīng)公示沒(méi)有異議的，由聘用單位經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)，被聘用對(duì)象應(yīng)在自接到《汕尾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員通知書(shū)》之日起二個(gè)月內(nèi)，辦理妥聘用手續(xù)。

　　(2)逾期未能提供其本人的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、人事檔案等相關(guān)材料的將視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(3)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同(聘用期為五年)。所有獲聘人員按規(guī)定均須實(shí)行試用期制度(試用期為一年，試用期含在聘用期內(nèi))。試用期滿合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消其聘用資格。

　　(4)本次招聘嚴(yán)格按照本《公告》發(fā)布的招聘崗位等級(jí)、招聘對(duì)象、招聘條件進(jìn)行公開(kāi)招聘。如報(bào)考者所具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、工勤技能資格高于所報(bào)考的崗位等級(jí)的，一旦錄取后必須按所報(bào)考的崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)聘用，并且僅享受受聘崗位等級(jí)工資待遇。

　　5 .本公告如有不盡之處由汕尾市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　汕尾市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科：0660-3383663;

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　汕尾市人事考試辦公室：0660-3393252。

　　原標(biāo)題:2014年汕尾市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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　　1. 2014年汕尾市直事業(yè)單位招聘崗位表.xls

　　2. 2014年汕尾市直事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)目錄.xls

　　汕尾市人力資源和社會(huì)局

　　2014年12月31日

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（責(zé)任編輯：李明）