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　　( 2 )面試資格審核

　　筆試成績在 60 分(含)以上的，根據(jù)招聘崗位的名額依筆試成績高低為序，按該招聘崗位名額以 1 ： 1 的比例等額確定面試資格審核對象，若筆試成績名次并列的，并列名次的考生一同參與面試資格審核，若合格，一并參與面試，面試后，若合成總成績名次相同者，以第一學(xué)歷(中?；蛞陨?畢業(yè)時(shí)間(年限)前者列為體檢對象，若再相同者，以畢業(yè)院校的錄取批次前者列為體檢對象。在面試資格審核中若不符合條件的，則依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行面試資格審核。

　　面試資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格審核時(shí)，報(bào)考者按所報(bào)考崗位的條件要求，現(xiàn)場提交本人的身份證、畢業(yè)證書等原件及復(fù)印件(招聘崗位如有條件要求，還須按相應(yīng)崗位的要求對應(yīng)提交學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件)，其中，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生還需提交暫緩就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件;屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，還需提交本人學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表;屬國有單位的，還需提交主管部門同意報(bào)考的書面證明。

　　報(bào)考者如屬服務(wù)期滿考核合格(三年內(nèi)有效)的我省“三支一扶”畢業(yè)生的，請?jiān)趨⒓庸P試時(shí)提前向考務(wù)辦公室現(xiàn)場提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的原件及復(fù)印件，作為申請筆試成績加分的依據(jù)，逾期不予受理。加分方法按廣東省委組織部等9個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人發(fā)〔 2007 〕 141 號)規(guī)定執(zhí)行。

　　( 3 )面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

　　面試成績滿分為 100 分。

　　經(jīng)面試資格審核合格的考生，按 1 ： 1 的比例(含同一招聘崗位筆試成績名次并列經(jīng)面試資格審核合格者)參加面試。

　　面試考官組設(shè)定為 7 人，面試有關(guān)事宜另行通知。面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績 ﹦ 筆試成績× 60% ﹢ 面試成績× 40% ?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后 3 位。考試總成績合格分?jǐn)?shù)線劃定為 60 分(考試總成績低于 60 分的將不予列為體檢對象)，即在考試總成績合格分?jǐn)?shù)線(含)以上的列為體檢對象。

　　3 .體檢、考察和公示

　　( 1 )體檢。經(jīng)面試合格確定為體檢對象的，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(實(shí)行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。

　　( 2 )經(jīng)體檢合格的考生，由招聘單位及主管部門組成考察組，考察組人員至少在 3 人以上?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔 2010 〕 276 號)執(zhí)行。

　　考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交國家教育部學(xué)歷驗(yàn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷(學(xué)位)證書的書面鑒定證明。

　　( 3 )經(jīng)考察合格擬聘用的人員名單將在汕尾市人力資源和社會局網(wǎng)站、汕尾人才網(wǎng)公示 7 天。

　　( 4 )如體檢、考察不合格的，其空缺的招聘崗位名額依該崗位按筆試成績高低為序依次遞補(bǔ)，進(jìn)行資格審核、面試、體檢、考察。該招聘崗位若再次出現(xiàn)空缺，則不再予以遞補(bǔ)。

　　4 .聘用

　　(1)擬聘用人員經(jīng)公示沒有異議的，由聘用單位經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)，被聘用對象應(yīng)在自接到《汕尾市事業(yè)單位公開招聘人員通知書》之日起二個(gè)月內(nèi)，辦理妥聘用手續(xù)。

　　(2)逾期未能提供其本人的學(xué)歷(學(xué)位)證書、人事檔案等相關(guān)材料的將視為自動放棄聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(3)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同(聘用期為五年)。所有獲聘人員按規(guī)定均須實(shí)行試用期制度(試用期為一年，試用期含在聘用期內(nèi))。試用期滿合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消其聘用資格。

　　(4)本次招聘嚴(yán)格按照本《公告》發(fā)布的招聘崗位等級、招聘對象、招聘條件進(jìn)行公開招聘。如報(bào)考者所具有的專業(yè)技術(shù)資格、工勤技能資格高于所報(bào)考的崗位等級的，一旦錄取后必須按所報(bào)考的崗位等級對應(yīng)聘用，并且僅享受受聘崗位等級工資待遇。

　　5 .本公告如有不盡之處由汕尾市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　汕尾市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0660-3383663;

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　汕尾市人事考試辦公室：0660-3393252。

　　原標(biāo)題：2014年汕尾市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　1. 2014年汕尾市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

　　2. 2014年汕尾市直事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)目錄.xls

　　汕尾市人力資源和社會局

　　2014年12月31日

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（責(zé)任編輯：李明）