2015年安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護理人員公告【招55人】
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(二)、考試
采取筆試與面試相結合的方式。
1、筆試
(1)、筆試時間、地點:由縣另行通知;
(2)、筆試內容:《護理學基礎》及??谱o理(100分);
(3)、筆試成績:滿分100分;
2、專業(yè)測試
(1)、專業(yè)測試人選:根據招聘計劃數,在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從到低分按1:2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選。
(2)、專業(yè)測試時間和地點:另行通知;
(3)、專業(yè)測試形式和內容:采取專業(yè)筆試形式,內容為《護理倫理學》;
(4)、專業(yè)測試成績:滿分100分。
3、總成績:按筆試與專業(yè)測試合成成績計算,筆試占70%、專業(yè)測試占30%,保留小數點后兩位,四舍五入 (計算公式:總成績=筆試成績×0.7+專業(yè)測試成績×0.3)。
(三)、體檢與考察
體檢和考察由縣人社局會同衛(wèi)生局組織實施,按先體檢后考察的順序進行。
1、體檢和考察人選按崗位招聘計劃數,在同崗位專業(yè)測試人員中依考試合成成績從到低分,按1:1的比例等額確定(考試最終成績相同的,按筆試成績高低順序排序)。
2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行,縣紀檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后,醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
3、對體檢合格者進行考察,考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實的組織考察材料,同時對擬聘人員資格條件進行復審。
對體檢、考察出現缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補,體檢和考察各遞補一次,體檢、考察最終結果公示結束,不再遞補。已經公示不再遞補。
(四)、公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會局網(http:www.sxhrss.gov.cn/)和招聘單位網站進行公示,公示時間為7天。公示有異議的,一經查實,取消聘用資格。
(五)、聘用
1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的,聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。在聘用期間,年度考核、工資審批、職稱評聘等與在編人員享受同等待遇,同崗同酬,社會保險按照合同約定執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內到單位報到,如一周內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的,視為自動放棄聘用資格,不再遞補。
2、聘用人員首聘期限為3年,試用期為1年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考察合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期滿,經雙方協商一致,可以續(xù)聘;經考察不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關系。
3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的,應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔。
4、聘用人員人事關系實行人事代理,人事檔案由縣人才交流服務中心管理。
5、新聘用人員實行服務期制度,服務期為3年。
五、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會局和縣衛(wèi)生局共同組織實施,縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為,一經查實,嚴肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。
本《公告》由泗縣人力資源和社會局負責解釋,咨詢電話:0557—7010639。
特此公告。
原標題:2015年度安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院面向社會公開招聘護理人員公告
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1、2015年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護理人員計劃(崗位)表.xls
2、2015年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護理人員報名表.xls
泗縣人力資源和社會局
泗縣衛(wèi)生局
2015年1月22日
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(責任編輯:李明)
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