2015年安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告【招55人】

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　　(二)、考試

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

　　1、筆試

　　(1)、筆試時間、地點(diǎn)：由縣另行通知;

　　(2)、筆試內(nèi)容：《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》及專科護(hù)理(100分);

2015年安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘考試輔導(dǎo)簡章

　　(3)、筆試成績：滿分100分;

　　2、專業(yè)測試

　　(1)、專業(yè)測試人選：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從到低分按1:2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

　　(2)、專業(yè)測試時間和地點(diǎn)：另行通知;

　　(3)、專業(yè)測試形式和內(nèi)容:采取專業(yè)筆試形式，內(nèi)容為《護(hù)理倫理學(xué)》;

　　(4)、專業(yè)測試成績:滿分100分。

　　3、總成績：按筆試與專業(yè)測試合成成績計(jì)算,筆試占70%、專業(yè)測試占30%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入 (計(jì)算公式：總成績=筆試成績×0.7+專業(yè)測試成績×0.3)。

　　(三)、體檢與考察

　　體檢和考察由縣人社局會同衛(wèi)生局組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　1、體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試合成成績從到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。

　　2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，縣紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　3、對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料，同時對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察各遞補(bǔ)一次，體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

　　(四)、公示

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會局網(wǎng)(http:www.sxhrss.gov.cn/)和招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(五)、聘用

　　1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。在聘用期間，年度考核、工資審批、職稱評聘等與在編人員享受同等待遇，同崗?fù)?，社會保險按照合同約定執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

　　2、聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

　　3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　4、聘用人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。

　　5、新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。

　　五、工作監(jiān)督

　　招聘工作由縣人力資源和社會局和縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　本《公告》由泗縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0557—7010639。

　　特此公告。

　　原標(biāo)題：2015年度安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院面向社會公開招聘護(hù)理人員公告

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　　1、2015年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員計(jì)劃(崗位)表.xls

　　2、2015年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員報名表.xls