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　　為了推動(dòng)天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上全院職工的整體素質(zhì)并為社會(huì)提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院的人員需求實(shí)際情況，制定2015年公開招聘實(shí)施辦法。

　　一、 招聘單位基本情況

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　(一)招聘崗位名稱及數(shù)量：

　　天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院共計(jì)招聘專業(yè)技術(shù)人員50人。

　　(二)招聘崗位相關(guān)要求詳見招聘計(jì)劃附表。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有非農(nóng)業(yè)戶口;

　　6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院的公開招聘詳細(xì)方案，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)、天津市教育委員會(huì)和天津市人力資源和社會(huì)局審批后，將分別在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.tj.lss.gov.cn)和天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　五、公開招聘的流程

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登陸天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站(www.yd2y.com.cn)“公告”專欄里的“2015年天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院公開招聘應(yīng)聘須知”，下載并填寫《個(gè)人信息表》，并將《個(gè)人信息表》和相關(guān)材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事部門指定郵箱。郵件主題格式為“應(yīng)聘科室+姓名+學(xué)歷層次”。具體聯(lián)系方式如下：

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（責(zé)任編輯：李明）