2015年云南省鎮(zhèn)康縣政府部門遴選4人公告
(二)資格審查
由縣人力資源和社會局會同遴選機關負責對報名人員進行資格審查，對資格審查中不符合報名條件的，將審查情況通知本人并說明理由。每個公開遴選崗位與符合報名條件人數(shù)的比例不得低于1:3。報考崗位達不到開考比例的考生可以于3月10日前改報其他崗位。
(三)考試(具體時間另行通知)
采取筆試+面試的方式進行，參考人員的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試
筆試采取閉卷的方式進行，分值為100分。主要測試應試者應具有的政策理論水平、專業(yè)理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
2.面試
面試主要測試應試者履行崗位職責所要求的基本素質、實際工作能力和應變能力。根據(jù)筆試成績按公開遴選崗位數(shù)1:3的比例從到低分確定進入面試人選，面試采取結構化面試方式進行，分值為100分。面試考官由縣人力資源和社會局、公開遴選機關和部分公務員面試考官組成，面試考官每組由7人組成。
(四)組織考察
根據(jù)考生的綜合成績，按每個公開遴選崗位1:2從到低分順序確定考察人選?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會局和公開遴選機關共同組織實施，按照公開遴選崗位的職責要求，對擬公開遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。
(五)體檢
考察結束后，由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢。
(六)公示
根據(jù)考生的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)提出公開遴選名單，面向社會公示5個工作日。
(七)審批和辦理調動
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，由縣人力資源和社會局按程序辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否辦理調動手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其本人的遴選資格。
四、注意事項
(一)每個報考人員只能報考一個崗位。
(二)對違反公開遴選紀律或不具備公開遴選資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或公開遴選資格，且5年內不得參加遴選考試。對造成惡劣影響且觸犯法律的有關人員，移送司法機關處理。
(三)參考人員對筆試成績有異議需查分的，須由本人持身份證向縣人力資源和社會局提出申請，由縣人力資源和社會局按相關程序受理查分。
(四)《鎮(zhèn)康縣2015年部分政府部門公開遴選工作人員報名登記表》請到縣人力資源和社會局人事調配與公務員管理股領取。聯(lián)系人：楊文秀，聯(lián)系電話：0883-6630131。
(原標題：鎮(zhèn)康縣2015年部分政府部門工作人員公開遴選公告)
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會局
2015年2月25日
（責任編輯：李明）
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