(四)綜合考核

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考大學(xué)生村官本人任職情況進(jìn)行綜合考核。參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦〔2012〕121號(hào))，著重考核在崗情況、任職情況、年度考核情況、獲獎(jiǎng)情況、創(chuàng)業(yè)情況、政治待遇等。

根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定體檢對(duì)象并在鹿城人事考試網(wǎng)公布。

(五)體檢

體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實(shí)施。入圍人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(另行通知)，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。放棄體檢的，取消招聘資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，在溫州鹿城人事考試網(wǎng)、鹿城公務(wù)網(wǎng)予以公示7個(gè)工作日。公示期滿，無異議的，按照面試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行擇崗，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定，簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、后續(xù)管理及相關(guān)待遇

1、大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，應(yīng)繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。聘期不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

2、大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。

3、大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和證件(證明)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

2、根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

3、應(yīng)聘人員面試時(shí)，須攜帶二代身份證和面試通知書，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4、咨詢電話。

中共溫州市鹿城區(qū)委組織部 88030285

溫州市鹿城區(qū)人力資源和社會(huì)局 88990920

原標(biāo)題：2015年溫州市鹿城區(qū)街鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官公告

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2015年溫州市鹿城區(qū)街鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表.doc

中共溫州市鹿城區(qū)委組織部

溫州市鹿城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

溫州市鹿城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年3月11日

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（責(zé)任編輯：李明）