以上各崗位報(bào)考人員不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理。

2、資格復(fù)審須攜帶的證件材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有第一學(xué)歷要求的，還需提供第一學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;有職稱資格要求的，還需提供相應(yīng)職稱資格證書的原件和復(fù)印件;有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章)。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;屬2015年7月31日以前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員，提供本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件，并由其本人簽署“誠信承諾書”，承諾2015年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件到市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(地址：池州市長江南路398號(hào)，波斯曼大廈1011室，聯(lián)系電話：0566-3219327)。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(三)專業(yè)測(cè)試

本次高層次人才(緊缺專業(yè)人才)招聘，不實(shí)行筆試，只進(jìn)行專業(yè)測(cè)試(根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，專業(yè)測(cè)試方式分別采取現(xiàn)場(chǎng)考核、試講兩種方式)。

1、報(bào)考池州市人民醫(yī)院、池州市第三人民醫(yī)院高層次人才(緊缺專業(yè)人才)崗位的專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿分為100分。專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2015年4月11日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見《專業(yè)測(cè)試通知書》;

2、報(bào)考中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)池州市委員會(huì)、池州市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)中心、池州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、池州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所高層次人才(緊缺專業(yè)人才)崗位的專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿分為100分。專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2015年4月18日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見《專業(yè)測(cè)試通知書》;

3、報(bào)考中共池州市委黨校、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安徽省廣播電視大學(xué)池州中公網(wǎng)校高層次人才崗位的專業(yè)測(cè)試采取試講方式，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)授課能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2015年4月18日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見《專業(yè)測(cè)試通知書》。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)考核或試講)成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

(四)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)缬型值?，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

報(bào)考池州市人民醫(yī)院、池州市第三人民醫(yī)院的考生體檢，由市衛(wèi)生局組織實(shí)施;報(bào)考其他崗位的考生體檢，由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事宜

(一)專業(yè)測(cè)試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次專業(yè)測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-3219327

監(jiān)督電話：0566-2088398

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2015年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才(緊缺專業(yè)人才)公告

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2015年池州市直事業(yè)單位招聘高層次人才(緊缺專業(yè)人才)計(jì)劃表(共23名).xls

中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會(huì)局

2015年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）