根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定 (試行)》(中組發(fā)〔2008〕6號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施意見》(達(dá)市委辦發(fā)〔2014〕62號(hào))、《2014年度達(dá)州市競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)任公務(wù)員工作方案》(達(dá)市組通〔2014〕302號(hào))等文件精神，為建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究同意，競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)任年輕公務(wù)員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、調(diào)任職位及范圍

二、資格條件

調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;

2.具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷;

3.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限;

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5.擬調(diào)任人選須是1979年12月31日后出生;特別的可放寬到1976年12月31日后出生(特別是指?jìng)€(gè)人受縣委、縣政府，市委、市政府，或省級(jí)部門以上表彰，不含省級(jí)臨時(shí)協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu));

6.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7.事業(yè)單位管理人員(含參公管理人員)，調(diào)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上應(yīng)是管理崗位八級(jí)職員(副科)或現(xiàn)任管理崗位九級(jí)職員(科員)三年以上，或享受管理崗位八級(jí)職員工資待遇或九級(jí)職員工資待遇三年以上;

8.從國有及國有控股企業(yè)調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上應(yīng)是現(xiàn)任國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

9.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

10. 身體健康;

11. 符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不能調(diào)任：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（責(zé)任編輯：李明）