面試入闈人員的確定：

在筆試合格人員中，分崗位從到低分按2:1的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時明確資格審查和面試時間地點、面試方式和內(nèi)容以及需說明事項。

對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從到低分在筆試合格人員中依序等額遞補一次。如招聘崗位一個崗位只有一名(兩個崗位只有兩名)符合條件的人員進入招聘面試的，其面試成績須達到70分及以上方可進入下一步招聘程序。

總成績?yōu)楣P試成績(占總成績40%)和面試成績(占總成績60%)之和。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和政審

1、面試結束后，根據(jù)考生成績從到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人員?？荚嚦煽兿嗤?，屬碩士研究生的，組織加試確定(加試檢驗操作)，屬本科生的，取面試者。

2、體檢由鷹潭市人力資源和社會局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。

3、政審由用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員道德品質(zhì)、計劃生育和有無其他違法違紀等情況進行審核，并對其資格條件進行復審。

4、因資格審查不合格及體檢、政審不合格或本人自動放棄聘用資格等造成崗位空缺的，一律不予遞補。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢政審合格確定的擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市人力資源和社會局辦理聘用、人事代理等相關手續(xù)。擬聘人員無正當理由，逾期十五天未報到，經(jīng)鷹潭市人力資源和社會局確認，作自動放棄處理。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利等待遇，一經(jīng)聘用，須與用人單位簽訂聘用合同，至少在聘用單位工作三年(含試用期)。

六、組織機構

成立招聘工作領導小組，由市人力資源和社會局、市食品藥品監(jiān)督管理局相關人員組成。本次公開招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

七、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和查處，確保招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠信檔案，通報其所在單位或，違規(guī)名單在人事考試網(wǎng)公布，三年內(nèi)禁止參加鷹潭市各類人事錄(聘)用考試。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的移送司法機關依法處理。

八、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0701-6440388(鷹潭市人力資源和社會局);0701-6441909(鷹潭市食品藥品監(jiān)督管理局)

監(jiān)督電話：0701-6275311(鷹潭市人力資源和社會局監(jiān)察室)

原標題：鷹潭市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2015年度公開招聘公告

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（責任編輯：李明）