四、考試科目、時間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

通過報名資格審查的人員，由招聘小組組織筆試。筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識，滿分為100分。

筆試時間和地點另行通知。

(二)面試

筆試結(jié)束后，筆試成績由到低分排序，在筆試成績合格人員中，按照崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進入面試人選名單，招聘崗位進入面試人數(shù)達不到1:3比例的，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試由招聘小組對面試人員進行業(yè)務能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、語言表達能力及舉止儀表等方面進行綜合測查。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布。

面試時間和地點另行通知。

考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入考察人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者的原則確定進入考察人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加考察人員。

五、考察與簽訂就業(yè)協(xié)議書

面試結(jié)束后，以考生總成績由到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與進入考察人數(shù)1:1的比例，確定考察人員名單?？疾鞈斪龅饺妗⒖陀^、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。對考察合格人員，當場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

六、體檢

現(xiàn)場招聘工作完成后，對簽訂就業(yè)協(xié)議書的考生統(tǒng)一組織體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的考生，視為自動放棄體檢。體檢不合格的，取消其聘用資格。

七、公示

根據(jù)考察、體檢情況，西青區(qū)人力資源和社會局確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在天津市人力資源和社會局網(wǎng)和西青人才網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個工作日。

八、驗證、備案及聘用

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，對考生出具的畢業(yè)證書、學位證書及其他相關證書進行真實性檢驗，所需費用由考生自行擔負。驗證結(jié)果不合格的，取消其聘用資格，驗證結(jié)果合格的，西青區(qū)人力資源和社會局按照有關規(guī)定將擬聘用人員名單報天津市人力資源和社會局備案，并辦理聘用手續(xù)。

九、遞補

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經(jīng)招聘小組研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

考務及政策咨詢電話：022-27960418

監(jiān)督電話：022-27943295、022-27392297

原標題：2015年天津市西青醫(yī)院在天津醫(yī)科大學和河北醫(yī)科大學設考點公開招聘專業(yè)技術人員公告

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2015年天津市西青醫(yī)院在天津醫(yī)科大學和河北醫(yī)科大學設考點公開招聘專業(yè)技術人員計劃表.zip

天津市西青區(qū)人力資源和社會局

天津市西青區(qū)衛(wèi)生局

天津市西青醫(yī)院

2015年4月3日

（責任編輯：李明）