為進一步改善昌寧縣水務系統(tǒng)專業(yè)技術人員隊伍結構，滿足水利事業(yè)發(fā)展對人才的需求，根據(jù)人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、中共保山市紀律檢查委員會 中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會局 保山市監(jiān)察局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》(保人社聯(lián)〔2014〕14號)要求，經(jīng)縣人民政府研究，決定引進招聘4名水利緊缺專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開引進招聘。

二、引進招聘條件

水務系統(tǒng)緊缺專業(yè)技術人才面向社會公開引進招聘，引進招聘對象要求政治上合格、品學兼優(yōu)、身體健康、綜合素質好;計劃內普通高校全日制本科及以上2015年應屆畢業(yè)生;年齡在30周歲以下(1984年7月15日后出生)。

三、引進招聘計劃及崗位

2015年昌寧縣計劃引進招聘水利緊缺專業(yè)技術人才4人，崗位數(shù)量如下：

昌寧縣2015年引進招聘水利緊缺專業(yè)技術人才計劃表(見附件)

四、引進招聘程序

(一)報名及資格審查。符合條件的畢業(yè)生持身份證及能證明其學籍的相關證明材料到報名點現(xiàn)場報名，招聘工作組依據(jù)招聘條件審查報名資格。報名時間及地點：4月9日在云南農業(yè)大學國家工程中心一樓122會議室(面試時間及地點另行通知)。

(二)面試。根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作組查閱報名人員的個人信息和面談情況，按照畢業(yè)生推薦表學業(yè)成績平均分由高到低，以崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，因特殊情況不足1:2比例的崗位按實際報名人數(shù)進行面試。面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為70分。

(三)簽定協(xié)議。招聘工作組根據(jù)面試成績，按照崗位招聘人數(shù)，從到低分依次確定簽約人員，雙方現(xiàn)場協(xié)商簽定《昌寧縣水利緊缺專業(yè)技術人才引進協(xié)議書》。

(四)資格復審。簽約學生畢業(yè)后于2015年7月15日以前持引進協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)登記證到昌寧縣人力資源和社會局、昌寧縣水務局報到，并將學籍檔案轉到昌寧縣人力資源和社會局，由相關部門按照招聘公告明確的招聘條件進行資格復審，資格復審合格者進入下一環(huán)節(jié)。逾期未報到者視為自動放棄。

(五)體檢及考核。由昌寧縣人力資源和社會局、昌寧縣水務局組織對資格復審合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。用人單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治、道德品質、專業(yè)能力等情況進行全面考核。

(六)公示。對體檢、考核合格人員進行公示，公示期為7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)。對公示期無疑議人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、招聘紀律

(一)招聘工作必須嚴肅紀律，秉公辦事，堅持客觀公正、公平、公開的原則，整個招聘工作，接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大干部群眾進行監(jiān)督。

(二)畢業(yè)生檔案由昌寧縣人力資源和社會局保存，如有不封存、涂改的，不得參加今年的招聘。

(三)嚴禁弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，五年內不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

此公告自發(fā)布之日起，可通過昌寧縣人力資源和社會局政府信息公開門戶網(wǎng)、昌寧縣水務局政府信息公開門戶網(wǎng)查詢。

聯(lián)系電話：昌寧縣人力資源和社會局 0875-7131399

昌寧縣水務局 0875-7130732

原標題：云南省昌寧縣水務系統(tǒng)2015年引進招聘水利緊缺專業(yè)技術人才公告

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2015年昌寧縣引進招聘水利緊缺專業(yè)技術人才計劃表.doc

昌寧縣人力資源和社會局 昌寧縣水務局

2015年4月2日

（責任編輯：李明）